网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。A 对B 错” 相关考题
考题 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,但可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )
查看答案
考题 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。
查看答案
考题 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ ）向劳动者支付赔偿金。A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
查看答案
考题 我国法律法规对工作时间有严格的规定，工作时间立法的目的包括()A、有利于解决劳动就业问题B、有利于提高劳动者的素质C、有利于调动劳动者的生产积极性D、保障劳动者的休息权
查看答案
考题 劳动合同法规定,企业为劳动者缴纳社会保险是劳动合同中的必备条款。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。A．劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B．500元以上2000元以下C．劳动者月工资的2倍D．劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
查看答案
考题 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？
查看答案
考题 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任？
查看答案
考题 书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
查看答案
考题 （）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。A、用人单位用工思维与发展模式的转变B、立法机关的不妥协C、执法部门的严格执法D、劳动者维权意识与能力不高
查看答案
考题 一般来说，书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
查看答案
考题 《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如何规定的？
查看答案
考题 个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织不承担赔偿责任。
查看答案
考题 用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A、违反劳动合同法的规定B、与劳动者协商一致C、依据劳动合同法的规定D、因劳动者严重违反公司规章制度
查看答案
考题 《劳动合同法》对劳动者的试用期是怎样规定的？
查看答案
考题 单选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）A 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金B 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
查看答案
考题 问答题《劳动合同法》对用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者的权利是如何规定的？
查看答案
考题 判断题一般来说，书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。A 用人单位用工思维与发展模式的转变B 立法机关的不妥协C 执法部门的严格执法D 劳动者维权意识与能力不高
查看答案
考题 多选题《劳动合同法》 第 46 条的规定中， 在（） 情形下， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
查看答案
考题 判断题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。A因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。B用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。C用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。D用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
查看答案
考题 多选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）A劳动者可要求继续履行劳动合同B劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
查看答案
考题 判断题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）A 对B 错
查看答案
考题 问答题《劳动合同法》对劳动者的试用期是怎样规定的？
查看答案
考题 单选题用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A 违反劳动合同法的规定B 与劳动者协商一致C 依据劳动合同法的规定D 因劳动者严重违反公司规章制度
查看答案
热门标签
最新试卷