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单选题
以下各项中能直接影响职业活动效率的是（）
A

职业道德

B

职业兴趣

C

职业能力

D

职业个性

参考答案

参考解析
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考题 职业能力是直接影响职业活动的效率,使职业活动得以顺利完全的心理特征。职业能力是决定在职业中取得好成绩的次要条件。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列各项中，属于企业衡量业绩的活动时主要关注的方面有( )。A．占用较多资金的活动B．能显著改善与顾客关系的活动C．能最终影响企业结果的活动D．影响生产效率的活动
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考题 能直接影响活动效率并保证人顺利完成某种活动所必备的心理特征是()。 A.动机B.认知C.能力D.需要
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考题 直接影响活动效率，与活动是否能顺利完成相关的个性心理特征是（ ）。A.气质 B.性格 C.能力 D.智力
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考题 以下各项中能直接影响职业活动效率的是（）A职业道德B职业兴趣C职业能力D职业个性
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考题 直接影响职业活动效率，决定能否在职业中取得好成绩的基本心理条件是（）
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考题 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
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考题 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
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考题 以下选项中，属于职业道德特点的有（）。A、职业道德直接影响着职业活动B、职业道德高于社会一般道德C、职业道德具有连续性D、通过公约、守则的形式，使职业道德具体化、规范化
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考题 能力是顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动效率的（）。
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考题 （）是教学活动的落脚点，对于教学质量和效率均有直接影响。
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考题 直接影响职业活动的效率，决定能否在职业中取得好成绩的基本条件是（）A、职业道德B、职业兴趣C、职业能力D、职业个性
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考题 直接影响活动效率，保证活动顺利完成的个性心理特征是（）。A、能力B、性格C、气质D、个性
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考题 气质是直接影响活动效率的个性心理特征。
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考题 直接影响活动效率，使活动能顺利完成的个性心理特征是（）A、性格B、气质C、能力D、兴趣
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考题 人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
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考题 直接影响活动效率，与活动是否能顺利完成相关的个性心理特征是 （）A、气质B、性格C、能力D、智力
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考题 下列说法正确的是：（）。A、能力是间接影响服务人员角色行为活动效率、使活动顺利完成的个性心理特征B、气质和性格直接影响客房服务人员活动的效果，但是不能保证活动顺利地完成C、专业能力是直接影响服务人员角色行为活动效率、使活动顺利完成的个性心理特征D、气质和性格虽然不能直接影响活动的效果，但是也能间接保证活动的顺利完成
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考题 填空题（）是教学活动的落脚点，对于教学质量和效率均有直接影响。
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考题 单选题直接影响职业活动的效率，决定能否在职业中取得好成绩的基本条件是（）A 职业道德B 职业兴趣C 职业能力D 职业个性
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考题 判断题人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。A 对B 错
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考题 单选题气质、性格与活动的关系，下列表述错误的是（　　）。A 表现在活动中B 对活动有直接影响C 不直接决定活动的完成D 直接影响活动的效率
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考题 单选题直接影响活动效率的个性心理特征（　　）。A B C D E
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考题 判断题气质是直接影响活动效率的个性心理特征。A 对B 错
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考题 填空题直接影响职业活动效率，决定能否在职业中取得好成绩的基本心理条件是（）
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考题 填空题能力是顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动效率的（）。
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考题 判断题人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。A 对B 错
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