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单选题
在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得超过委员总数的（）。
A
1／2
B
1/3
C
1／4
D
2/5
参考答案
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解析：
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考题
用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会
考题
关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。A.大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职的工作人员
B.小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人
C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，人数可以不对等
D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度
考题
下列关于企业劳动争议调解委员会的说法中，正确的有（）。A、由劳动者代表和企业代表组成B、双方人数协商确定C、调解委员会主任经双方推举可由企业代表担任D、调解委员会主任必须由工会委员会成员担任
考题
单选题关于劳动调解，表述正确的是（）A
调解委员会主任由用人单位代表担任B
调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3C
调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。D
经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预
考题
单选题企业的调解委员会人员组成应遵循（）。A
企业双方代表的人数对等B
劳动者代表人数多C
企业的代表人数多D
各个企业视自身情况而定
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