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单选题
色彩可以引起人的情绪性反应，也影响人的疲劳感。对引起眼睛疲劳而言，( )最不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确率高。
A
蓝、紫色
B
红、橙色
C
红、蓝色
D
黄绿、绿蓝色
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题色彩可以引起人的情绪性反应，也影响人的疲劳感。对引起眼睛疲劳而言，( )最不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确率高。A 蓝、紫色B 红、橙色C 红、蓝色D 黄绿、绿蓝色” 相关考题
考题
关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是（ ）。 LA．情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响B．消极情绪可减轻或消除心理疲劳C．积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱D．情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用
考题
关于作业疲劳的说法,正确的是（）
A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系
C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
考题
色彩可以从生理和心理两方面引起人的情绪反应，进而影响人的行为。关于色彩对人的心理和生理影响的说法，错误的是（ ）。A.色彩的生理作用主要体现在对人视觉疲劳的影响
B.黄绿色和绿蓝色易导致视觉疲劳，但认读速度快
C.蓝色和紫色最容易引起人眼睛的疲劳
D.蓝色和绿色有一定降低血压和减缓脉搏的作用
考题
下列关于视觉损伤与视觉疲劳的说法中错误的是（）。A、300mm以下的短波紫外线可引起紫外线眼炎B、紫外线照射4—5h后会使眼睛剧痛而不能睁眼C、常受红外线照射可引起白内障D、长期在劣质光照环境下工作，会引起眼睛局部疲劳和全身性疲劳
考题
关于作业疲劳的说法，正确的是（）A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
考题
关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是（ ）。A、情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响B、消极情绪可减轻或消除心理疲劳C、积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱D、情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用
考题
下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳B、在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响
考题
单选题色彩可以从生理和心理两方面引起人的情绪反应,进而影响人的行为。关于色彩对人的心理和生理影响的说法,错误的是（ ）。A
色彩的生理作用主要体现在对人视觉疲劳的影响B
黄绿色和绿蓝色易导致视觉疲劳,但认读速度快C
蓝色和紫色最容易引起人眼睛的疲劳D
蓝色和绿色有一定降低血压和减缓脉搏的作用
考题
单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D
工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
考题
单选题下列关于视觉损伤与视觉疲劳的说法中错误的是（）。A
300mm以下的短波紫外线可引起紫外线眼炎B
紫外线照射4—5h后会使眼睛剧痛而不能睁眼C
常受红外线照射可引起白内障D
长期在劣质光照环境下工作，会引起眼睛局部疲劳和全身性疲劳
考题
单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D
工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因
考题
单选题关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A
心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B
生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C
作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D
工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因
考题
单选题关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是（ ）。A
情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响B
消极情绪可减轻或消除心理疲劳C
积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱D
情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用
考题
多选题压力会引起哪些生理表现（）。A感到焦虑、紧张、迷惑和急躁B有疲劳感、精神疲劳和低智能工作C厌烦和对工作有不满情绪D注意力分散
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