考题
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
能力测试一般包括( )①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④
考题
人力资源职业能力因素测试包括()。A.一般能力要素测试B.特殊能力要素测试C.自我能力要素测试D.个别能力要素测试E.团体能力要素测试
考题
目前国内外比较实用的几种计算机测试法包括()。
A人格测验B智力测验C能力测验D职业倾向测验
考题
能力倾向测试主要包括()和管理能力测试等。
A.心理运动机能能力测试B.鉴别能力倾向测试C.特殊职业能力测试D.一般能力倾向测试
考题
智力测验是用于测量()的测验。A:职业能力
B:人格特质
C:记忆、推理等一般能力
D:职业兴趣
考题
能力倾向测验主要包括（）A、职业能力倾向测验B、一般职业多种能力测验C、需要与动机测验D、社会能力倾向测验E、特殊性倾向测验
考题
目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A、行政职业能力倾向测验B、学术能力测验C、BEC职业能力测验D、一般能力倾向成套测验
考题
一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。A、各种基本知识B、各种基本技能C、各种基本能力D、各种基本潜能
考题
一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A、单一职业能力的倾向性B、一般职业能力的倾向性C、一般职业能力适应性D、专项职业能力适应性
考题
一般职业能力测试包括（）等能力测验。A、思维应急能力B、智力反应能力C、逻辑推理能力D、阅读理解能力E、手眼协调能力
考题
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
考题
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
考题
哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。A、人际关系处理能力B、空间感知能力C、领导决策能力D、日常行为能力
考题
心理测试中的能力测试一般包括（）：A、普通能力倾向测试B、心理运动机能测试C、特殊职业能力测试D、行为能力倾向测试E、思维能力倾向测试
考题
墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）A、能力测试B、人格测试C、职业兴趣测试D、特殊职业能力测试
考题
能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
人力资源职业能力因素测试包括（）。A、一般能力要素测试B、特殊能力要素测试C、自我能力要素测试D、个别能力要素测试E、团体能力要素测试
考题
多选题一般职业能力测试包括（）等能力测验。A思维应急能力B智力反应能力C逻辑推理能力D阅读理解能力E手眼协调能力
考题
单选题哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。A
人际关系处理能力B
空间感知能力C
领导决策能力D
日常行为能力
考题
判断题素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。A
对B
错
考题
单选题一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。A
单一职业能力的倾向性B
一般职业能力的倾向性C
一般职业能力适应性D
专项职业能力适应性
考题
单选题（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A
一般职业能力倾向性测验B
职业能力测验C
一般职业能力测验D
职业能力倾向性测验
考题
单选题能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试A
①②③B
①②④C
①③④D
②③④
考题
多选题人力资源职业能力因素测试包括（）。A一般能力要素测试B特殊能力要素测试C自我能力要素测试D个别能力要素测试E团体能力要素测试
考题
单选题一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。A
各种基本知识B
各种基本技能C
各种基本能力D
各种基本潜能
考题
单选题目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是（）。A
行政职业能力倾向测验B
学术能力测验C
BEC职业能力测验D
一般能力倾向成套测验
考题
多选题能力倾向测验主要包括（）A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验