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问答题
用什么方式方法能够鼓励工人的工作热情和上进心？

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考题 关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。A、节约招聘程序和费用B、有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性C、有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性D、给企业注入活力，带来生气
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考题 税务部门通过建立（）机制，强化纳税服务人员的责任心与使命感，激发人才的创造活力和工作热情。A、劝导B、问责C、鼓励D、激励
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考题 多选题关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。A节约招聘程序和费用B有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性C有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性D给企业注入活力，带来生气
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考题 问答题钢筋工人采取什么方式方法制裁违规的监理人员？
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考题 单选题税务部门通过建立()机制，强化纳税服务人员的责任心与使命感，激发人才的创造活力和工作热情。A 劝导B 问责C 鼓励D 激励
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考题 单选题（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A 鼓励B 奖励C 激励
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考题 单选题以下关于上进心的说法，不正确的是（）。A 上进心、进取心强烈的人，更容易获得成功B 上进心强烈，表现在努力把现有工作做好且不安于现状C 上进心是所有人都具有的，无需培养和激烈D 上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事
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考题 单选题个体心理咨询工作中的三大要素是尊重、真诚、（）A 倾听B 共情C 鼓励D 热情
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考题 判断题如果工作能够提供满足职工自主、能力、成就以及创造等高层次需求的机会，就可以更好地激励职工的工作热情和工作潜力的发挥。A 对B 错
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