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单选题
经过评估以后，社会工作者和服务对象双方都认为问题已经基本解决、目标已经基本实现时，根据协议社会工作者提议结案，服务对象也接受，由此就进入结案阶段。这种结案属于()。
A
社会工作者或服务对象身份发生变化时的结案
B
存在不能实现目标的客观和实际原因的结案
C
因服务对象不愿继续接受服务而必须终止专业关系的结案
D
目标达成的结案
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题经过评估以后，社会工作者和服务对象双方都认为问题已经基本解决、目标已经基本实现时，根据协议社会工作者提议结案，服务对象也接受，由此就进入结案阶段。这种结案属于()。A 社会工作者或服务对象身份发生变化时的结案B 存在不能实现目标的客观和实际原因的结案C 因服务对象不愿继续接受服务而必须终止专业关系的结案D 目标达成的结案” 相关考题
考题
单选题天恒公司是一家专业的动画设计制作公司，前几年在残联的帮助下，公司招录了3名残疾人员工，从事动画设计和制作工作。这几年来，三人一直表现不错，能够遵守公司规章制度，保质保量的完成好工作任务，公司一直非常满意。可是，最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了，画出来的作品质量也比以前差了很多，陈总尝试与其交流，却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘，想请小刘帮帮忙，了解一下实际情况。
小刘找了个周末，趁着太阳好，把三人约了出来，因为经常联系，关系很近，几番问话下来，小刘得知了原委。原来，三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了，虽然工资待遇不错，老板也经常表扬，可是似乎没有什么发展前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，对他们来讲找工作不容易，而且待遇有没有那么好，也是未知数。继续干吧，可是自己的技术手艺都已经用了4年了，在这个科技发展飞速的时代，尤其是网络技术和产品更新换代更是快，早就已经落后的很了，但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法，想起来，曾经骄傲的制图三剑客，觉得有些懈怠，对工作也就不那么上心了。
要解决这一问题，小刘最需要具备的能力是（）A
业务知识B
心理咨询辅导能力C
沟通与倾听D
团队合作能力
考题
单选题社会工作者小张为了鼓励居民参与社区活动，对居民参与态度和参与能力进行了调查，提出下列观点，其中错误的是( )。A
居民参与社区活动需要时间和经费的保证B
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居民愿意参加与自身利益相关的社区活动
考题
单选题客户评估报告认为某一客户不适宜购买某一产品或计划，但客户仍然要求购买的，商业银行应制定专门的文件，列明商业银行的意见、客户的意愿和其他的必要说明事项，并由（）认可。A
客户B
商业银行C
业务管理部门D
客户和商业银行双方签字
考题
单选题林丹是彭老师班上的尖子生之一，但是彭老师最近发现林丹的各种表现都很异常，在与他的沟通中却又始终都问不出原因。于是彭老师将林丹推荐给学校社会工作者孔华。经过孔华半个月的辅导，林丹的状况有了很大改观，彭老师感到欣慰的同时也很惊奇，于是就向孔华打听是如何实现这种转变的，但是被孔华以一句“我自有妙招”而婉拒了。孔华这么做坚持了社会工作的什么原则?（ ）A
自愿原则B
保密原则C
案主自决原则D
以人为本原则
考题
多选题2003年8月《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》开始实施后，以往的强制性收容遣送工作模式已改变为自愿求助模式。但在自愿性原则之下，流浪儿童却由于这样或那样的原因未必自愿前来中心求助，或者来了一段时间就自己溜走了。为解决此问题，需进行的评估工作有（ ）。A劝导流浪儿童保护中心接受系统的辅导和教育B动员包括具体责任部门在内的社会各个方面，共同参与救助保护流浪儿童C流动救助车为载体，采取了流动巡回救助和临时固定宣传相结合的工作方法D强向群众宣传历年来大力救助流浪儿童的成效，以及大量流浪儿命运的变化E善《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》在施行过程中暴露的问题
考题
单选题某社会工作者小李对服务对象说：“如果按照现在会选择的目标去做，你觉得对你会有什么影响？有哪些因素能够帮助你实现这个目标？有没有什么障碍？”则小李在进行的程序和工作是（ ）。A
向服务对象解释设定目标的目的B
确定目标并决定目标的先后次序C
共同选择适当的目标D
与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
考题
多选题某社会服务机构采用发展型社会工作理念在某贫困农村社区开展服务，实现由“输血式扶贫”向“造血式扶贫”的转变。下列做法中，正确的有（）。A开办“农夫集市”，实现城乡公平贸易B争取政府对口扶贫单位的资金救助C为最贫困的家庭提供小额贷款发展生产D为社区贫困户向社会筹集救助款E开发“乡村采摘体验游”项目，提高村民收入
考题
单选题通过布雷德绍提出的四种需要的类型来界定社区需求时，社会各方面都显示有需要，并且没有争议，应尽快满足的需要案例是（ ）。A
改善社区治安B
流动人口的权利C
社区青少年公民教育D
社区精神文明建设
考题
单选题天恒公司是一家专业的动画设计制作公司，前几年在残联的帮助下，公司招录了3名残疾人员工，从事动画设计和制作工作。这几年来，三人一直表现不错，能够遵守公司规章制度，保质保量的完成好工作任务，公司一直非常满意。可是，最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了，画出来的作品质量也比以前差了很多，陈总尝试与其交流，却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘，想请小刘帮帮忙，了解一下实际情况。
小刘找了个周末，趁着太阳好，把三人约了出来，因为经常联系，关系很近，几番问话下来，小刘得知了原委。原来，三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了，虽然工资待遇不错，老板也经常表扬，可是似乎没有什么发展前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，对他们来讲找工作不容易，而且待遇有没有那么好，也是未知数。继续干吧，可是自己的技术手艺都已经用了4年了，在这个科技发展飞速的时代，尤其是网络技术和产品更新换代更是快，早就已经落后的很了，但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法，想起来，曾经骄傲的制图三剑客，觉得有些懈怠，对工作也就不那么上心了。
要解决这一问题，小刘最需要具备的能力是（）A
业务知识B
心理咨询辅导能力C
沟通与倾听D
团队合作能力
考题
单选题秦老师是某中学的班主任，最近时常有任课老师向他反映小刚上课“捣乱”，秦老师找到学校社会工作者小李，希望小李能够协助他找出小刚“捣乱”的原因。案例中，小刚是（ ）的服务对象。[2013年真题]A
秦老师B
任课老师C
小李D
小刚的父母
考题
单选题在制定服务目标时，社会工作者应注意( )。A
是否让服务对象参与评论，最后由社会工作者决定B
向服务对象解释清楚设定目标的意义C
挑选出社会工作者最希望改变的目标D
目标一定要尽可能高，目标过低会使服务对象缺少改变的动力
考题
多选题推进残疾人按比例就业的主要经验与体会有（）A领导重视、纳入大局B全民协作、共创和谐C残联推动、上下联动D部门协调、形成合力E自强不息、平的融合
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