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单选题
《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。
A

从重

B

加重

C

从轻

D

减轻

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考题 从轻处分，是指在《条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。()
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考题 从重处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予最重的处分。( )A.对B.错
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考题 减轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。( )参考答案：错误
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考题 从轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。从重处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。（ ）
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考题 从轻、从重处分，是指在党纪处分条例分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予() 或者()的处分。
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考题 从轻处分，是指在规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。从重处分，是指在规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。( )
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考题 从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。判断对错
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考题 《中国共产党纪律处分条例》中的从轻处分，是指在该条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。( )
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考题 减轻、加重处分，是指在应当受到的处分幅度以内给予较轻或者较重的处分(判断题)。
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考题 从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》()以内，给予较轻处分。A、本款规定的处分幅度B、本条规定的处分幅度C、规定的违纪行为应当受到的处分幅度D、纪律处分的种类
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考题 ____，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较重的处分。
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考题 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
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考题 《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A、从重B、加重C、从轻D、减轻
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考题 《中国共产党纪律处分条例》规定，从重处分，是指在规定的违纪行为应当受到的处分幅度（）给予较重的处分。A、以外B、以内C、均可
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考题 《中国共产党纪律处分条例》规定，减轻处分，是指在规定的违纪行为应当受到的处分幅度（）减轻一档给予处分。A、以外B、以内C、均可
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考题 《中国共产党纪律处分条例》规定，从轻、从重处分，是指在本条例分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻或者较重的处分
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考题 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。A、警告B、记过C、记大过D、撤职
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考题 从重处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予最重的处分。
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考题 从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》分则中规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予（）的处分。
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考题 （），是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。A、减轻处分B、从轻处分C、最轻处分D、较轻处分
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考题 判断题从轻处分，是指在本条例规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。A 对B 错
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考题 单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A 从重B 加重C 从轻D 减轻
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考题 单选题《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分；A 从重B 加重C 从轻D 减轻
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考题 单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A 给予警告至撤职处分B 给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C 给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D 解除劳动合同
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考题 单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。A 警告B 记过C 记大过D 撤职
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考题 单选题从轻处分，是指在《中国共产党纪律处分条例》（）以内，给予较轻处分。A 本款规定的处分幅度B 本条规定的处分幅度C 规定的违纪行为应当受到的处分幅度D 纪律处分的种类
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考题 单选题（），是指在《中国共产党纪律处分条例》规定的违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。A 减轻处分B 从轻处分C 最轻处分D 较轻处分
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