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单选题
按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定,在群众反映突出问题、领导班子有不团结现象、干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时,要进行()。
A

提醒谈话

B

诫勉谈话

C

批评教育

D

函询


参考答案

参考解析
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更多 “单选题按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定,在群众反映突出问题、领导班子有不团结现象、干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时,要进行()。A 提醒谈话B 诫勉谈话C 批评教育D 函询” 相关考题
考题 谈话函询中,问题轻微、不需要追究党纪责任的,采取( )等方式处理。A.谈话提醒B.批评教育C.责令检查D.诫勉谈话

考题 纪检监察机关发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时(),提高监的针对性和时效性。 A、约谈提醒B、批评教育C、责令检查D、诫勉谈话

考题 坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话

考题 纪委谈话制度确定的谈话类型有()A、领导干部任期廉政谈话B、领导干部任前廉政谈话C、诫勉谈话D、函询

考题 开展廉政谈话提醒的时机和场合()A、纪委书记每年要利用召开会议、举办培训班等时机对官兵进行集体廉政谈话或上廉政党课。B、在干部提拔任用或进行异地交流、岗位交流时,要进行任前廉政谈话。C、在群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象。D、干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时,要进行诫勉谈话,对履职尽责、勤政廉政提出要求。

考题 对某名有违规违纪问题但无法核实的干部,按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求,应当进行()。A、诫勉谈话B、函询C、廉政提醒谈话D、在职廉政谈话

考题 抓早抓小,发挥信访举报提醒教育的作用,对于信访反映的苗头性问题,通过()方式,对被信访人进行提醒教育。A、约谈、函询B、组织处理C、批评教育D、诫勉谈话

考题 各级分行党委要切实履行主体责任,抓好班子、管好队伍,对所属党员干部问题线索中的苗头性问题,及时(),运用批评和自我批评,确实起到红脸出汗的效果。A、谈话提醒B、约谈批评C、函询诫勉D、以上都选

考题 干部及家庭成员有苗头性、倾向性问题时,要进行诫勉谈话。

考题 按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定,在群众反映突出问题、领导班子有不团结现象、干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时,要进行()。A、提醒谈话B、诫勉谈话C、批评教育D、函询

考题 按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定,在干部提拔任用或进行异地交流、岗位交流时,要进行()。A、提醒谈话B、诫勉谈话C、任前廉政谈话D、集体谈话

考题 坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话

考题 谈话函询工作根据不同情形作出相应处理,问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取()等方式处理A、谈话提醒B、批评教育C、责令检查D、诫勉谈话

考题 发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其();发现轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其(),并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。A、提醒谈话;批评谈话B、诫勉谈话;批评谈话C、提醒谈话;诫勉谈话D、批评谈话;诫勉谈话

考题 组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中,对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行()。A、提醒B、函询C、诫勉D、警告

考题 经谈话函询,发现问题轻微,不需要追究党纪责任的,可以采取以下哪几种()方式处理。A、谈话提醒B、批评教育C、责令检查D、诫勉谈话

考题 境内子公司要着力用好第一种形态,针对一些苗头性、倾向性问题和轻微违规违纪问题,进行()、函询、提醒、诫勉,抓早抓小、治病救人。A、谈话B、谈心C、约谈D、问责

考题 单选题按照《公安消防部队廉政教育暂行办法》规定,在干部提拔任用或进行异地交流、岗位交流时,要进行()。A 提醒谈话B 诫勉谈话C 任前廉政谈话D 集体谈话

考题 多选题纪委谈话制度确定的谈话类型有()A领导干部任期廉政谈话B领导干部任前廉政谈话C诫勉谈话D函询

考题 单选题对某名有违规违纪问题但无法核实的干部,按照†公安消防部队廉政谈话和函询臸度‡的要求,应当进行()。A 诫勉谈话B 函询C 廉政提醒谈话D 在职廉政谈话

考题 单选题境内子公司要着力用好第一种形态,针对一些苗头性、倾向性问题和轻微违规违纪问题,进行()、函询、提醒、诫勉,抓早抓小、治病救人。A 谈话B 谈心C 约谈D 问责

考题 单选题各级分行党委要切实履行主体责任,抓好班子、管好队伍,对所属党员干部问题线索中的苗头性问题,及时(),运用批评和自我批评,确实起到红脸出汗的效果。A 谈话提醒B 约谈批评C 函询诫勉D 以上都选

考题 单选题组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中,对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行()。A 提醒B 函询C 诫勉D 警告

考题 判断题干部及家庭成员有苗头性、倾向性问题时,要进行诫勉谈话。A 对B 错

考题 多选题经谈话函询,发现问题轻微,不需要追究党纪责任的,可以采取以下哪几种()方式处理。A谈话提醒B批评教育C责令检查D诫勉谈话

考题 多选题开展廉政谈话提醒的时机和场合()A纪委书记每年要利用召开会议、举办培训班等时机对官兵进行集体廉政谈话或上廉政党课。B在干部提拔任用或进行异地交流、岗位交流时,要进行任前廉政谈话。C在群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象。D干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时,要进行诫勉谈话,对履职尽责、勤政廉政提出要求。

考题 单选题坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A 提醒谈话B 口头诫勉谈话C 书面诫勉谈话D 诫勉谈话