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多选题
法律责任的承担条件表现在（）
A
行为人有责任能力
B
行为人违法
C
造成损害
D
行为人有过错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
多选题以下哪些是享受基本养老保险待遇应具备的条件？（）A达到国家、省规定的退休年龄B用人单位和参保员工均按照规定足额缴费C从建立参保关系之日起不间断连续缴费D基本养老保险缴费年限累计满15年
考题
单选题用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照何种标准进行处罚？（）A
每人1000-5000元B
每人2000-6000元C
每人3000-7000元D
每人4000-8000元
考题
多选题在劳动争议中关于举证责任的说法，哪些是正确的？（）A举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”B对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”C与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果D在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果
考题
单选题（），国务院发布《关于老干部离职休养的暂行规定》，一种待遇特殊的退休制度——离休制度由此确立，并与一般退休制度一起构成了中国的退休养老制度A
1980年10月B
1960年10月C
2000年10月D
2005年10月
考题
单选题强调对所有老年居民都提供养老保险，保险金的标准是统一均等的，一般是保障基本生活水平的养老保险金给付水平确定模式是（）A
普遍生活保障模式B
收入关联模式C
给付确定模式D
缴费确定模式
考题
单选题通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的（）A
有效性和准确性，方便对信息进行及时处理B
有效性和相对性，方便对信息进行及时处理C
完整性和相对性，方便对信息进行及时处理D
相对性和完整性，方便对信息进行准确处理
考题
多选题以下哪些选项是正确的？（）A被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利B同等岗位下，用工单位的劳动者工资应高于被派遣劳动者C被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，但是前者应当向劳务派遣单位支付管理费D用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法
考题
多选题关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（）A申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的B用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的D工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的E有关单位和个人认为有其他理由的
考题
单选题根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在（）上注明的人员，可作为就业援助对象A
《再就业优惠证》B
《居民身份证》C
《失业证》D
《低保证》
考题
单选题按国家有关规定，对街道社区具有加工性质的小型企业实体的税收扶持政策是，根据街道社区加工型小企业实体吸纳并与之签订1年以上期限劳动合同的下岗失业人员实际人数，按每人每年2000元的标准，扣减企业应缴纳的（）A
营业税税额B
城市维护建设税税额C
企业所得税税额D
教育费附加
考题
单选题用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金A
劳动者试用期满月工资B
劳动者试用期工资的两倍C
当地最低工资D
当地平均工资
考题
问答题政府通过哪些主要措施创造就业条件，扩大就业？
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