网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。[2014年真题]
A
与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平
B
与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平
C
在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
D
在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
参考答案
参考解析
解析：
成本领先战略即成本最低战略是指在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
成本领先战略即成本最低战略是指在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
更多 “单选题采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。[2014年真题]A 与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平B 与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平C 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D 在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低” 相关考题
考题
不定项题关于甲公司于2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法，正确的是（ ）。A该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行B该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整C该劳务派遣协议不受全国人民代表大会常务委员会修改《劳动合同法》决定的影响，继续履行至期限届满D该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行
考题
单选题下列《社会保险法》内容的表述不正确的是（ ）。A
在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险B
基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民C
被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。D
工商保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工
考题
单选题关于组织的人力资产与物质资产的表述，正确的是()。A
组织的人力资产与物质资产的特征相同B
组织的人力资产一般不会流失C
员工是人力资产的所有者D
人力资本投资的最大获益者是组织
考题
单选题下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（ ）。A
绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类B
发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C
绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标D
发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
考题
单选题关于劳动争议调解的说法，错误的是（ ）。A
调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等B
当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请C
调解协议书应当一式两份，双方当事人各执一份D
调解委员会调解劳动争议，一般应当自受理申请之日起15日内结束
考题
多选题参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，（ ）。[2011年真题]A可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇B应将个人账户储存额一次性支付本人，终止基本养老保险关系C可以缴费至满15年，按月领取基本养老金D可以转入新型农村社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇E应按照实际缴费年限，遵循多缴多得的原则，按月领取基本养老金
考题
不定项题一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作，关于这一现象的分析，正确的是（ ）。A这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高B这些大学生毕业后获得的较高工资与他们是否上大学无关C上大学时的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的D上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平
考题
多选题关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的是（ ）。A要与组织的人力资源管理其他活动相互配合B要得到高层在政策、经费方面的支持C鼓励直线经理参与职业生涯发展活动D要充分考虑员工的个体差异E不需要直线经理的积极参与
热门标签
最新试卷