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单选题
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。
A
工作本身
B
工作条件
C
公认
D
责任
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解析：
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考题
单选题娱乐场所违反《娱乐场所管理条例》规定，下列由县级劳动部门给予行政处罚的是（）。A
照明设施、包厢、包间的设置以及门窗的使用不符合规定的B
未按照本条例规定安装闭路电视监控设备或者中断使用的C
未按照本条例规定留存监控录像资料或者删改监控录像资料的D
招用未成年人
考题
多选题国家税务总局对税务系统公务用车的规定有（）。A严格公车使用批准和登记制度B实行公务用车节假日封存停驶制度C严禁公车私用，编制内的公务用车不得随意调换或改变用途D实行定点维修、定点加油和定点保险制度
考题
单选题关于密码技术和密码产品，以下说法正确的是（）A
未经批准，禁止出口密码技术和密码产品，但进口不受限B
未经许可，禁止销售商用密码产品，但自行研发供自行使用不受限C
未经指定，禁止生产商用密码产品D
密码技术和密码产品均是国家秘密，需实行专控管理
考题
单选题有关地理数据库的叙述错误的是（）A
是以一定的组织形式存储在一起的互相关联的地理数据集合B
由地理信息数据库和程序库组成C
它描述的是地理要素的属性关系和空间位置关系D
它描述的是事物属性之间的抽象逻辑关系
考题
问答题康涅狄格互助保险公司的苏·雷诺兹苏·雷诺兹今年22岁，即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位。在过去的两年里，她每年暑假都在康涅狄格互助保险公司打工，填补去度假的员工的工作的空缺，因此她在这里做过许多不同类型的工作，目前，她已接受该公司的邀请，毕业后将加入互助保险公司，成为保险单更换部的主管。 康涅狄格互助保险公司是一家大型保险公司，仅苏所在的总部就有5000多人。公司奉行员工的个人开发，这已成为公司的经营哲学，公司自上而下对员工十分信任。
苏将要承担的工作要求她直接负责25名员工。他们的工作不需要什么培训而且具有高度的程序化，但员工的责任感十分重要，因为更换通知要先送到原保险单所在处，要列表显示保险费用与标准表格中的任何变化；如果某份保险单因无更换通知的答复而将取消，还需要通知销售部。
苏工作的群体成员全部是女性，年龄从19岁到62岁，平均年龄为25岁。其中大部分人是高中学历，以前没有过工作经验，她们的薪金水平为每月1420美元到2070美元。苏将接替梅贝尔·芬彻的职位。
梅贝尔为互助保险公司工作了37年，并在保险单更换部做了17年的主管工作，现在她退休了。苏去年夏天曾在梅贝尔的群体中工作过几周，因此比较熟悉她的工作风格，并认识大多数群体成员。她预计除了丽莲·兰兹之外，其他将成为她下属的成员都不会有什么问题。丽莲今年50多岁，在保险单更换部工作了10多年。而且，作为一名“老太太”，她在员工群体中很有分量。苏断定，如果她的工作得不到丽莲的支持，将会十分困难。
苏决心以正确的步调开始她的职业生涯。因此，她一直在认真思考：一名有效的领导者应具备什么样的素质？
影响苏成功的成为领导者的关键因素是什么？为了帮助苏赢得和处理好与丽莲的工作关系，你有何建议？
考题
单选题下面关于小组的说法，错误的是（）。A
小组组长由班组长及以上人员或改善工程师任组长B
具有一定改善意愿和改善活动能力的员工任小组成员C
小组长的变更应报备事业部管理委员会D
先导小组的组长必须由支柱长担任
考题
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