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判断题
人力资源的基本功能有:获取,整合,保持和激励,控制以调整,开发。
A
对
B
错
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考题
单选题()是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同,而是一种“心理合同”或“心理契约”。A
组织契约B
组织承诺C
组织认可D
组织合同
考题
多选题整理数据的原则是()。A发生问题而要采取改善对策前,一定要有数据作为依据B要清楚数据使用的目的C数据搜集完成后,一定要马上使用D数据不可造假,否则问题将永远无法解决
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