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判断题
企业信息系统规划关键成功法始于20世纪70年代，基于用信息支持企业运行的思想，先自下而上识别系统目标，识别企业过程和数据；然后自上而下设计系统，以支持目标。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
单选题资料一：几个月之前，小李受公司委派，参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程，但却觉得对他的工作没有用处。
就在上个月，小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中，他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果，在两天的讨论会中，他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后，他一直在工作中使用这些方法，他认为这个课程对他来说简直是太重要了。
资料二：小王两年前参加过一次培训，他觉得那次培训没有任何效果，所以很久以来，他不参加任何的培训，认为各种培训都是骗人的。况且自己每天都很忙，根本无暇关注这些。而面对新技术的出现，他认为他现在根本就用不着培训，等以后再说。随着时间的流逝，小王发现自己的工作效率越来越低，他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多，甚至超过了他。这让他非常不解。
关于发展循环周期，说法不正确的是（）。A
资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一B
发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持C
明确发展需求需要知道团队成员了解什么，在做什么D
发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起
考题
单选题下列关于WBS的说法，正确的是（）。A
WBS是甘特图的另一个名称B
每下降一个层次就意味着对项目工作更详尽的定义C
未包含在WBS中的工作通常会在项目范围说明书中被定义D
WBS中只列出关键路径上的活动
考题
多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
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