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问答题
简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？
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考题
单选题“烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。”属于（）维度。A
外向性（内向性）B
相容性（敌对性）C
责任心（随意性）D
开放性（封闭性）
考题
单选题统计的认识过程是（ ）A
从定性认识到定量认识，再到定性认识B
从定量认识到定性认识C
从定性认识到定量认识，再到定量认识与定性认识相结合D
从定量认识到定性认识，再到定性认识与定量认识相结合
考题
单选题集体谈判过程中必定存在妥协和让步，假设针对工资增长，资方让步的幅度为5个百分点，分4次让步，在理论上，相对合理的让步方式为（）。A
一次到位B
四次等比C
递增式让步D
递减式让步
考题
多选题应对突发公共事件时公务员的压力有（）A突发事件对生命的价值目标的严重威胁，就会突然对公务员的心理造成一种恐惧的压力B重任在肩C恐惧失败、局面失控D时间紧迫，信息不确定，接收不到所需要的信息
考题
单选题在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。A
3B
6C
9D
12
考题
多选题借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于外部控制的方法，正确的是（）A加强行政伦理教育B加强行政伦理立法C善公务员监督机制D善公务员的社会福利机制
考题
多选题幸福感是所有积极心理构成成分的核心，下列表述正确的有（）A主观幸福感是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价B积极的自我概念建构与对得与失的态度是影响幸福感的重要因素C辩证地看待消极的事情，多从积极面看待和思考事情，有利于提升幸福感D消极情绪的存在具有进化意义，不会阻碍幸福感的获取
考题
单选题（）是为了完成正常组织任务之外的任务团队。A
平行团队B
流程团队C
项目团队D
虚拟团队
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