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单选题
消费税纳税人采取赊销和分期收款结算方式的，其纳税义务的发生时间为（）
A
发出货物的当天
B
收到货款的当天
C
合同规定的收款日期当天
D
合同规定约收款的最后期限
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考题
单选题（）是利用代数中多元一次联立方程组求解的原理，计算出劳务的单位成本，然后按受益单位的实际劳务受益量乘以单位成本计算出分配额的方法。A
直接分配法B
交互分配法C
计划成本分配法D
代数分配法
考题
单选题某人从2015年年初开始，每年年初存入银行2万元，存款年利率为4%，按年复利计息，共计存款5次，在2019年年末可以取出（）万元。已知：（F/A，4%，5）＝5.4163，（F/A，4%，6）＝6.6330A
10.83B
11.27C
13.27D
13.80
考题
单选题2013年1月1日，A公司采用分期收款方式销售一套大型设备，合同约定的销售价格为1800万元，分3次于每年12月31日等额收取。该大型设备成本为1200万元，在现销方式下，该大型设备的的销售价格为1300万元。下列说法中正确的是（）。A
根据会计准则企业应确认未实现融资收益600万元B
根据税法规定企业应确认收入1300万元C
企业应在年末做纳税调整调减收入600万元D
企业应在年末做纳税调整调减收入700万元
考题
单选题下列不属于《国家税务总局关于开展2014年全国税收专项检查工作的通知》（税总发〔2014〕31号）检查的指导性税收项目的是（）。A
地方商业银行B
房地产及建筑安装业C
高污染、高能耗及产能过剩企业D
高收入者个人所得税
考题
单选题乙公司一台机器设备原始价值为92 000元，预计净残值率为4％，预计使用5年，采用年限平均法计提折旧。该企业每年计提的折旧额是（）A
17664B
35328C
52992D
70656
考题
单选题下列关于人力资源调查的说法错误的是（）。A
人力资源调查的目的是要对目标公司的人力资源方面所存在的风险和负债进行量化B
人力资源调查的目的是为谈判议价和兼并决策提供有关人力资源的依据C
从人力资源尽职调查的结果来看，75%以上的并购目标企业中的人力资源部门都存在着风险及潜在负债，在新劳动法实施之后更为突出D
人力资源调查包括但不限于：团队建设、人力资源匹配、核心人员稳定性等方面的调查方法应用
考题
单选题某企业按“2/10，N/25”的信用条件购货，金额200000元。若企业放弃现金折扣，在第25天付款，则企业放弃现金折扣的商业信用成本为（）。A
24.32%B
32.56%C
48.98%D
36.75%
考题
多选题下列各项支付的价款中，不应计入投资成本的有（）。A购入股票实付价款中包含的已宣告发放但尚未支取的股利B购入分期付息的持有至到期投资实付价款中包含的未到期利息C购入一次付息的持有至到期投资实付价款中包含的应计利息D购入持有至到期投资实付价款中包含的相关税金E购入持有至到期投资实付价款中包含的相关手续费
考题
判断题“个人时间管理”等于“组织时间管理”。A
对B
错
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