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判断题
特征—比较模型可以解释这样的现象：一个类别中的某些成员要比另一些更加典型。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
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考题 “不是范畴的所有成员都平等”是哪个理论的观点？（）A特征比较模型B网络模型C原型途径D激活扩散模型
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考题 模型制作中对内凹的特征线是这样处理制作而成，先要作一个凹槽区域的断面模板，将此模板在模型上反复进行刮削而成。
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考题 要比较两个模型的大小，可以（）A、右击操作笔选择比较B、右击操作笔选择组织C、左击操作笔选择比较D、左击操作笔选择组织
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考题 根据特征比较模型，一个概念的各种语义特征可以分成两类，一类是（）特征，另一类是（）特征。
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考题 希腊神话包括两大部分，即（）。有一些解释自然现象、解释某些习俗与名称来源的故事。
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考题 要比较两个物体的大小，可以选择Studio栏中的（）。A、重新组装模型B、显示尺寸C、比较尺寸D、组织所有模型
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考题 下面说法中正确的有（）。A、按照原型途径，范畴的所有成员都是平等的B、特征比较模型能很好地解释范畴大小效应C、按照原型模型，刺激与原型之间的匹配不需要十分精确D、区别性特征模型假定，字母的区别性特征是不变的，不管一个字母是手写体、印刷体还是打字体
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考题 李嘉图的比较利益模型比H-O模型更加合理，是动态的。
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考题 将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A、雇主歧视B、统计性歧视C、雇员歧视D、垄断歧视
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考题 填空题根据特征比较模型，一个概念的各种语义特征可以分成两类，一类是（）特征，另一类是（）特征。
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考题 多选题下面说法中正确的是（）。A按照原型途径，范畴的所有成员都是平等的B特征比较模型能很好地解释范畴大小效应C按照原型模型，刺激与原型之间的匹配不需要十分精确D区别性特征模型假定，字母的区别性特征是不变的，不管一个字母是手写体、印刷体还是打字体
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考题 填空题希腊神话包括两大部分，即（）。有一些解释自然现象、解释某些习俗与名称来源的故事。
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考题 单选题“不是范畴的所有成员都平等”是哪个理论的观点？（）A 特征比较模型B 网络模型C 原型途径D 激活扩散模型
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考题 单选题在软件开发模型中，下列哪一个模型这样开发组织的：在设计了软件系统整体结构之后，首先完整地开发系统的一个初始子集；根据这一子集，建造一个更加精细的版本。如此不断地进行增量开发。（）A 喷泉模型B 瀑布模型C 增量模型D 演化模型
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考题 多选题下述模型中，（）能解释范畴大小效应。A特征比较模型B激活扩散模型C集理论模型D直通模型E层次网络模型
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考题 单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述错误的是（）。A 实干者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B 推进者的典型特征：冷静、自信、有控制力。C 创新者的典型特征：有传造力，个人注意，非正统。D 监督者的典型特征：冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
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考题 单选题从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型，不同角色的典型特征，描述正确的是（）A 协调者的典型特征：有责任感、高效率、守纪律、但比较保守B 创新者的典型特征：有创造力、个人主义、非正统C 监督者的典型特征：合作性强、性情温和、敏感D 完美者的典型特征：冷静、不宜激动、谨慎、精确判断
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考题 名词解释题特征比较模型
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考题 单选题管理者必须对计划做出承诺，这是因为（）。A 只有这样，团队成员才能更加投入B 管理者的成功离不开计划C 这样的计划才是好的计划D 这样才可以使计划更加切合实际
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