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问答题
简述我国安全生产应急管理的主要任务。
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考题
单选题推动企业变革是企业信息化的重要目的之一。一般认为应用信息系统商品软件有利于推动企业变革，其理由是（）A
商品软件无法按企业原来的管理模式做修改B
商品软件按先进的管理模式设计而使企业靠拢C
商品软件经过严格的测试而质量可靠D
商品软件的各企业用户能相互交流而取长补短
考题
问答题在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
鲍勃连锁店（Bob’s）是拉丁美洲最大的快餐连锁店之一，总部设在里约热内卢。这个麦当劳的克隆产品，有超过一半（225个店面）在巴西。在鲍勃连锁店里工作是什么样的？在圣保罗一个大型购物中心一家鲍勃店的一天给了我们一些启示性信息。
这家快餐店最著名的一个特点是，12名员工相当年轻。西尔维纳负责对新员工进行培训，她在这个岗位上干了4年，并得到了两次晋升。而她只有21岁。列维是一位个头不高的厨师，20岁，在这儿工作了1年。爱利桑格拉21岁，在这儿干了2年。餐厅经理在鲍勃连锁店干了7年，今年23岁。西摩尼是年龄最大的一名员工，25岁。
除了年轻之外，鲍勃连锁店的员工还有一个共同特点。他们都家境贫寒、来自社会地位低下的家庭。中产阶级的孩子都会回避在鲍勃连锁店工作。
鲍勃连锁店的工作是高度结构化的常规操作。例如，如果你负责烧烤，你需要知道的是，“大鲍勃”需要在一个有芝麻的圆汉堡中放两片牛肉、1l克生菜、7克洋葱丝；“鲍勃汉堡”要放两片配有特殊调味酱的牛肉，但在汉堡包上只放一片西红柿；“Franburgao”要在芝麻汉堡中放有一片鸡胸、一些西红柿以及咖喱酱。如果你负责炸薯条的工作，你需要做的是，检查油温、确保它达到华氏345度，然后把一包薯条放入锅中，慢慢把它们推入油中，直到你听到有响声；等待机器把它们翻转一遍，把锅晃动3次；最后把薯条放进不锈钢容器内。
员工们总体上似乎对工作是满意的。尽管他们不得不打上滑稽的领带，带上红蓝相间的棒球帽，穿上一个上面印有“鲍勃连锁店”字样的围裙，但他们还是很高兴能在这个国家中有一份工作，要知道这里的失业率达五分之一。员工的标准收入为500瑞亚尔（每月不超过300美元），经理的收入为每月大约1300瑞亚尔。
在下一个10年中技术会如何改变快餐业的工作？
考题
填空题对频繁改变观察距离，不断变换瞄准目标的作业，改善照明条件有助于扩大调节范围，提高调节的准确性，增加照明能够提高不同距离上的辨认速度，并且能使作业者减少疲劳。对视觉紧张作业，常从近处向远处瞄准，也会减轻疲劳。视觉工作距离不应小于（）调节近点。
考题
多选题X公司是一家服装生产公司，成立于1984年，注册资本为150万元，规模属小型企业（其品牌开发和竞争能力相对有限）。服装作为人类的生活必需品，其市场前景较好，但随着人民生活水平的不断提高，其需求层次也不断提高，因此为了提高公司在市场上的竞争力，X公司特别注重运用媒体宣传自己的产品，采用网络与实体店相结合的销售方式。2010年12月10日，X公司在中国内地推出了与人人网独家合作的网上排队活动。截至12月23日活动结束时，排队人次已经突破100万，效果大大超出之前预期的80万。所有参与用户都同步成为了X公司人人网公共主页的粉丝，而粉丝数也从零激增到13万。这次排队活动不仅为X公司的人人网公共主页赚足了人气，也再次证明了SNS社交网站的传播速度。更有效地在圣诞季期间促进了X公司实体店的客流导入。 活动开始前期，X公司首先在淘宝网、聚美优品、当当网等各大购物网站通知活动的时间及地点，然后在全国各大购物中心、人流集中的地方展示了活动的宣传海报，同时邀请知名度较高的明星帮助自己进行新品服装的展示，并雇佣员工发放关于X公司新品及参与有奖活动的传单，这样一来，X公司在新品服装进入实体店之前，其已拥有数万的潜在客户。但X公司如此之快的传播速度还要归功于SNS网站用户的自传播，因为参与用户的每一次登录、留言、聊天成为粉丝等行为都会触发不同的新鲜事告知参与者的人人网好友，吸引好友们的参与。企业在竞争中存在的主要问题有不正当竞争、恶性竞争、过度合作，其中恶性竞争指那些冷酷无情、兵行诡异、挖墙脚之举。恶性竞争的结果包括（）。A过度合作B高碳消费C自相残杀D两败俱伤
考题
单选题在运输管理信息系统中，驾驶员把货物送至目的地车辆，输入本次执行任务后的一些信息，以及是否准点到达等，是（）模块的功能特点。A
运输计划安排B
任务列表制作C
派车单回场确认D
派车单写入IC卡
考题
多选题下列解除劳动合同需要支付经济补偿的有（）。A用人单位与劳动者协商一致的B在试用期间被证明不符合录用条件的C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D企业生产经营发生严重困难需要裁员的
考题
问答题资料一：几个月之前，云帆受公司委派，参加过一次培训，学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程，但却觉得对他的工作没有用处。
就在上个月，云帆作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。云帆的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中，他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果，在两天的讨论会中，他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后，他一直在工作中使用这些方法，他认为这个课程对他来说简直是太重要了。
资料二：赵宇舟两年前参加过一次培训，他觉得那次培训没有任何效果，所以很久以来，他不参加任何的培训，认为各种培训都是骗人的。况且自己每天都很忙，根本无暇关注这些。而面对新技术的出现，他认为他现在根本就用不着培训，等以后再说。随着时间的流逝，赵宇舟发现自己的工作效率越来越低，他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多，甚至超过了他。这让他非常不解。
常见的学习方式有很多种，云帆学习的方式属于什么方式。
考题
单选题授权主要有四个步骤，步骤和做法对应不正确的是（）。A
打好基础——阐明这项工作所涉及的问题B
下达命令——考虑好要授予多少权力，成员要承担多少责任C
检查进展情况——对被授权人的工作横加干涉D
反思——思考是否成功地进行了授权
考题
单选题（）是未来地铁及BRT的一个替代品。A
磁环浮列车B
城际列车C
立体快巴D
轻轨列车
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