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单选题
铅笔模式有三种模式可以选择，分别是规则模式、平滑模式和（）。
A
自由模式
B
随意模式
C
手绘模式
D
非规则模式
参考答案
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解析：
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考题
多选题下列各项会计交易或事项中，属于或有事项的有（）。A代被担保企业向银行清偿债务B为其他企业的长期借款提供的担保C以一项房地产作抵押向银行借款D由于技术纠纷被其他企业提起诉讼E债务重组后债务人承担的或有支付利息的义务
考题
单选题线缆固定在走线架横铁上，线扣间距均匀美观，确保线不松动，间距与走线架间隔一致，一般为（）。A
500～900mmB
400～800mmC
300～700mmD
200～600mm
考题
单选题对雇主责任保险基本责任陈述有误的是（）。A
职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病B
受雇过程是在保险期限内不包括假日和加班C
雇员从事的工种必须是列明的或与列明有关的D
雇主伤亡不属于保险责任范围
考题
问答题F公司是一家中外合资的集开发、生产、销售为一体的高科技企业，其技术在国内同行来中居于领先的水平。公司拥有员工100人左右，其中绝大部分技术、业务人员为近几年毕业的大学生。其余为高中学历的操作人员。目前，公司员工普遍存在对公司的不满情绪辞职率也相当高。
员工对公司的不满始于公司的筹建初期。当时公司曾送一批技术人员出国培训，这批技术人员在培训期间获得了外方的学习补助金，但回国后公司领导便找这些人谈话，言辞激烈，并采取一些行政制裁措施给他们施加压力，但这批人员当中没有一个人按领导的意图行事。最后因没有法律依据，公司只好作罢。因为这件事造成了公司内耗相当大，公司领导对他们有了一些成见，而这些技术人员也知道领导对他们的看法，估计将来还会受到领导的，因此也都不准备在公司长期做下去，一次，公司领导得知一家同行业的公司来“挖人”，公司有不少技术人员前去应聘。为了准确的知道公司内部有哪些人去应聘，公司领导特意安排两个心服装作应聘人叫前去打探，并得到了应聘人员的名单。谁知这处秘密不胫而走，应聘人员知道自己上了“黑名单”，估计如查继续留在公司也不会有好结果，于是相继辞职而去。
由于人员频繁离职，公司不得不从外面招聘以补缺。为了能吸引应聘人员，公司向他们许诺住房、高薪等一系列优惠条件，但被聘用人员进入公司后，却发现公司的许诺难以兑现，因此不少人员没干多久就走了。为了留住人才，公司购买了房子给部分员工，同时规定，员工离开公司时须将住房退给公司。但这一制度并没有达到效果，依然不断有人提出辞职，另外公司强调住房只分给骨干员工，空房也不分给急需房子的员工，这极大地打击了其他员工的积极性，使他们感到在公司没有希望，工作起业就情绪低落，甚至有消极怠工的现象。
在工资奖金制度方面，公司也一再进行调整，工资和资金的结构变得越来越复杂，但大多数员工的收入水平并没有多大的变化，公司本想通过调整，使员工的工作绩效与收入挂起钩来，从而调动员工的积极性，但第次的调动又没有明显的改变，大家产生了失望情绪。此外，大家发现在几次调的过程中，真正受益的只有领导和个别职能部门的人员，如人事部门，这样一来，原业希望公平的措施却产生了更不公平的效果，员工们怨气颇多，认为公司调整工资奖金，不过是为了使一些人得到好处，完全没有起到调动员工积极性的作用。为什么住房政策没有能够留住员工？
考题
多选题项目经理部将所管辖的个别单位工程以分包形式发给外单位承包，其核算要求包括各类分包形式（特别是双包），对分包单位（）本企业物资、工具、设备、人工等费用，必须根据项目经理部管理人员开具的，且经分包单位指定专人签字认可的专用结算单据入帐，抵作已付分包工程款。A领用B占用C租用D借用
考题
单选题根据我国《合同法》的规定，当事人互负到期债务，该债务的标的物种类、品质相同的，当事人可以通知对方，主张债务相互抵销，通知自（）时生效。A
发B
签发C
到达对方D
对方签收并复函
考题
判断题办理理财产品质押业务时，质押截止日期需至少晚于理财产品到期后两个工作日。A
对B
错
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