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判断题
在今天的人力资源管理中，不需要考虑情商的问题。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
智商很低的人肯定不能成名成家，但智商很高的人不一定能成名成家。在导致人成名成家的其他因素中，大部分因素属于情商。由此可以推出：A．只要具备很高的智商与情商便必定成功B．情商比智商对成名成家更重要C．情商很高的人不一定能成名成家D．智商很高的人情商一定很低
考题
智商很低的人肯定不能成名成家，但智商很高的人不一定能成名成家。在导致人成名成家的其他因素中，大部分因素属于情商。由此可以推出（ ）。
A只要具备很高的智商与情商便必定成功
B情商比智商对成名成家更重要
C情商很高的人不一定能成名成家
D智商很高的人情商一定很低
考题
单选题现代神经学普遍认为决定情商的机制在人的大脑里，神经学家做了大量的实验来探索情商的神经机智。智商方面的研究发现，智商高的人解决问题的时候大脑的活动量反而低，这表明他们大脑的应用效率很高。而类似的情商研究也发现，当试图解决情感相关的问题时，情商高的人的脑电波活动力量也略低一些，显示出和智商类似的机制。下列说法与文意最相符的是：A
情商高的人脑电波活动量比一般人低B
脑电波活动量较高的人智商相对比较低C
情商高的人大脑应用效率相对比较高D
智商高的人大脑机制与情商高的人相同
考题
多选题关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。A人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B人力资源管理能够解决营销策略问题C人力资源管理是组织竞争力的重要来源D人力资源管理能够代替组织管理E有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
考题
单选题（）的人自信而不自满、乐观而幽默，能站在别人的角度想问题，有良好的人际关系，心理承受能力强，可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。A
情商高B
情商低C
智商高D
心态好
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