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单选题
某批无机轻集料砂浆保温系统用界面砂浆经拉伸粘结强度取样复验,其中1个标准尺寸试件的实测破坏荷载为2000N,其强度为()。
A
1.25MPa
B
1.08MPa
C
0.80MPa
D
0.41MPa
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考题
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考题
问答题1995年10月某某公司与郭某某签订了无固定工作岗位和工作期限的劳动合同。按该公司规定,劳动合同签订后,工人如上岗或换岗应签订上岗合同。随后,某公司与郭定福签订了在其下属生产福利司膳食科工作的上岗合同。1998年5月,郭定福在体检时查出患有乙型肝炎,8月又查出患有肺结核,不适于在膳食科继续工作,即进行病假治疗。
1998年9月15日,公司为加强其下属生产福利司殡仪馆的管理,经过公开招标,殡仪馆承包经营由退休工人叶某中标,公司与叶某签订了为期一年的承包经营合同。叶某在承包经营期间,并聘请了农民作为临时工。叶某经营有道,经济效益可观。1999年2月郭某向生产福利领导提出到殡仪馆工作,生福司负责人口头答应其请求,但未与泸天化公司办理变更岗位手续和另签上岗合同。郭某便于同年3月擅自到殡仪馆上班,遭到承包人叶某及其雇请的员工拒绝。为此郭某即向当地市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。称某公司让临时工占有了正式职工的工作岗位,剥夺了职工的劳动权利,要求泸天化公司清退临时工,恢复其上岗的权利,而且指定要求公司安排其到殡仪馆上班。
某市劳动争议仲裁委员会于1999年8月2日作出裁决:郭某要求岗位恢复和调整是合法的,公司应及时清退农民工,安排郭某到殡仪馆上岗。
某公司接到仲裁裁决后,不服仲裁而向当地区人民法院提起诉讼,诉称:原告下属生福司负责人曾口头同意被告要求到殡仪馆工作的要求,但被告未与原告签订到殡仪馆工作的上岗合同,也未办理换岗手续,因此,被告擅自到殡仪馆工作是违反公司规定的。泸州市劳动仲裁委裁决由原告安排被告到殡仪馆上岗是不当的,要求法院撤销劳动仲裁裁决,维护原告的劳动用工权利。
被告郭某答辩称:原告下属生福司负责人已研究决定被告到殡仪馆上岗,而且泸天化公司发给被告作为殡仪工技能考试的准考证,现在原告却将岗位让与临时工、民工占有,使其无法上岗,剥夺了被告作为殡仪工的上岗权利。要求公司恢复其殡仪工岗位,并赔偿其因扣发工资造成的经济损失。
某公司规定在签订劳动合同以后,还应当签订上岗合同的规定是否合法?有无法律依据?
考题
多选题分部工程质量合格标准包括()。A所含分项工程质量全部合格B所含分项工程质量合格率达到90%以上C工程质量控制资料完整D所含分项工程质量合格率达到80%以上E地基基础的安全功能检验符合有关规定
考题
单选题企业对于已记入"待处理财产损益"科目的存货盘亏及毁损事项进行会计处理时,应计入管理费用的是()。A
管理不善造成的存货净损失B
自然灾害造成的存货净损失C
应由保险公司赔偿的存货损失D
应由过失人赔偿的存货损失
考题
单选题甲、乙公司不存在关联方关系,且均按照净利润的10%提取盈余公积。2013年1月1日甲公司投资500万元购入乙公司100%的股权。乙公司可辨认净资产公允价值为500万元,账面价值为400万元,其差额由一项按5年摊销的无形资产形成。2013年乙公司实现净利润100万元,“未分配利润——年初”金额为0,2014年分配现金股利60万元,2014年又实现净利润120万元。2014年末甲公司编制投资收益和利润分配的抵消分录时,应抵消的乙公司期初和期末未分配利润金额分别是()万元。A
0,60B
0,120C
70,108D
70,98
考题
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考题
问答题简述个人独资企业的设立条件。
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