网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工作中扣除,但是每个月扣除部分不能超过劳动者当月工资的()%,并且扣除剩余不得低于当地最低工资标准。
A
20
B
25
C
30
D
35
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工作中扣除,但是每个月扣除部分不能超过劳动者当月工资的()%,并且扣除剩余不得低于当地最低工资标准。A 20B 25C 30D 35” 相关考题
考题
单选题乙公司将其所拥有的一块土地使用权转让给甲公司,甲公司支付了转让费,不久,乙公司就同一块土地又与丙公司签订了土地使用权转让合同并协助丙公司办理了土地使用权过户登记手续。现在甲公司和丙公司对土地使用权归属发生争议,双方诉至法院。对于本案,下列哪些说法是正确的?()A
甲公司拥有这份土地的使用权B
丙公司拥有这份土地的使用权C
甲乙公司之间的土地使用权转让是合法的,而乙丙公司之间的土地使用权转让不合法D
甲公司有权依《经济合同法》要求乙公司承担违约责任
考题
多选题根据《娱乐场所管理条例》及相关,以下情况文化主管部门应当举行听证的是()。A申请游艺娱乐场所的设立B拟对接纳未成年人情节严重歌舞的娱乐场所进行停业整顿一个月处罚,当事人要求听证的C拟对法定节假日外接纳未成年人的游艺场所进行没收违法所得、罚款5万元处罚,当事人要求听证的D申请歌舞娱乐场所设立的
考题
问答题简述IPC分类体系,IPC的《关键词索引》作用是什么?
热门标签
最新试卷