网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()
A

可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划

B

能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作

C

放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性

D

能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距

E

能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()A可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划B能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作C放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性D能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距E能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标” 相关考题
考题 ()是由某机构的最高管理者正式颁布的总质量宗旨和目标。 A、质量计划B、质量方针C、质量管理

考题 计划职能是指管理者依据组织宗旨,确定组织目标,拟定和抉择实现目标的行动方案,并付诸实施的全过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 护理管理者的任务有哪些?( )A.加强护理人员的素质管理B.加强监控和质量管理C.做好协调工作D.明确宗旨和目标

考题 决策是社区管理中常用的制度,它旨在明确管理者的分工、职责、工作目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作B.能够明确自己的岗位责任C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标E.能够及时向上级汇报工作

考题 明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是( )A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作B.能够明确自己的岗位责任C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标E.能够及时向上级汇报工作

考题 公共机构的节能工作实行的管理制度是()。A、间接管理制度B、目标责任制C、考核评价制度D、主动报告制度

考题 ()是由某机构的最高管理者正式颂布的总质量宗旨和目标。A、质量计划B、质量方针C、质量管理

考题 《周工作目标责任制管理考核办法》的考核维度是()A、周工作目标责任制管理部门均分B、周工作目标责任制管理部门人均日工作量C、周工作目标责任制管理部门创新率D、一般业务指标

考题 项目管理目标责任制是由企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标,明确规定项目经理部应该达到的()、()、()和()等控制目标的文件。

考题 由组织最高管理者正式发布的质量方针是()A、质量宗旨和质量控制体系B、质量目标和质量方向C、质量宗旨和质量方向D、质量目标和质量控制方案

考题 质量方针是由某机构的最高管理者正式颂布的总质量宗旨和目标。

考题 国家实行(),将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容。A、节能目标责任制B、节能考核评价制度C、节能管理责任制D、节能目标责任制和节能考核评价制度

考题 明确提出实行环境保护目标责任制是在()A、1978年B、1989年C、1982年D、1980年

考题 实行环境保护目标责任制的优点?

考题 简述要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?

考题 国家对节能工作实行()。A、节能目标考核制度B、节能目标责任制和节能考核评价制度C、承包制

考题 明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()A、可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划B、能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作C、放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性D、能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距E、能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标

考题 要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?

考题 各级地税机关要把督查工作纳入目标管理,实行岗位目标责任制,并按有关规定进行年度考核.

考题 质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。

考题 国家实行(),将节能目标完成情况纳入地方人民政府及其负责人考核评价指标体系。A、节能目标责任制B、节能考核评价制度C、节能管理责任制D、节能目标责任制和节能考核评价制度

考题 单选题明确提出实行环境保护目标责任制是在()A 1978年B 1989年C 1982年D 1980年

考题 多选题明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()A能够明确自己的岗位责任B对行动计划有准备,对自己的工作充满信心C有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划D能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标E能够及时向上级汇报工作

考题 判断题质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。A 对B 错

考题 问答题要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?

考题 问答题简述要求管理者和员工明确宗旨目标,对于实行目标责任制管理有什么意义?