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多选题
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）
A
可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划
B
能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
C
放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性
D
能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
E
能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标
参考答案
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考题
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是( )A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作B．能够明确自己的岗位责任C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标E．能够及时向上级汇报工作
考题
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( )A．能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作B．能够明确自己的岗位责任C．能够考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距D．能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标E．能够及时向上级汇报工作
考题
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）A、可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划B、能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作C、放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性D、能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距E、能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
考题
多选题明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）A能够明确自己的岗位责任B对行动计划有准备，对自己的工作充满信心C有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划D能够及时对下级给予指导和提出改进意见.确定新的奋斗目标E能够及时向上级汇报工作
考题
问答题简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
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