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单选题
人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）
A

忽视了教育的其他社会功能

B

有教育万能论的倾向

C

忽视了劳动力市场中的其他筛选标准

D

夸大了教育对人力资本的作用

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考题 人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。 完整提出人力资本概念， 第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论， 研究了人力资本形成的方式与途径， 并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是( )。A. 马歇尔B. 舒尔茨C. 阿罗D. 贝克尔
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考题 人力资本理论认为在经济增长中,物质人力资本的作用大于人力资本的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人力资本理论认为，人力资本也是一种生产要素资本，是经济增长的重要源泉。()
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考题 ( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。 A、人力资本配置理论B、人力资本激励理论C、人力资本产权理论D、人力资本投资理论
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考题 人力资本理论认为,人力资本比物质资本对经济增长的贡献大。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 哪一项对传统人力资本理论与新结构劳动经济学的论述不正确()。 A.人力资本理论和新结构劳动经济学都认为人力资本不同于物质资本B.人力资本理论强调人力资本的重要性但新结构劳动经济学认为其只是第二位的C.新结构劳动经济学否认人力资本理论所认为的人力资本的重要性D.新结构劳动经济学认为人力资本的重要性取决于产业结构的发展水平
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考题 下列有关人力资本理论说法错误的是（ ）。A．西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW．Schu1ts)是人力资本理论的构建者B．人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本C．人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分D．在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快
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考题 明确提出人力资本理论的经济学家是（），他根据人力资本理论，通过（）的分析方法，推算出教育对国民收入增长的贡献。
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考题 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）A、忽视了教育的其他社会功能B、有教育万能论的倾向C、忽视了劳动力市场中的其他筛选标准D、夸大了教育对人力资本的作用
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考题 经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。A、人力资本投资理论B、人力资本配置理论C、内耗性人力资本激励理论D、人力资本产权理论
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考题 美国人力资本理论的代表者舒尔茨认为，教育对国民经济增长的贡献是：（）。
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考题 人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
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考题 人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）A、马歇尔B、舒尔茨C、阿罗D、贝克尔
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考题 早期人力资源理论的主要观点有（）。A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源B、人力资本投资效益大于物力资源投资C、教育投资是人力资本投资的主要形式D、人力资本理论是经济学中的重大问题
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考题 以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。A、人力资本投资理论B、人力资本配置理论C、人力资本激励理论D、人力资本产权理论
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考题 人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）
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考题 人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）
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考题 根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是人力资本增长。（）
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考题 判断题人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）A 对B 错
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考题 填空题明确提出人力资本理论的经济学家是（），他根据人力资本理论，通过（）的分析方法，推算出教育对国民收入增长的贡献。
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考题 判断题根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是人力资本增长。（）A 对B 错
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考题 填空题美国人力资本理论的代表者舒尔茨认为，教育对国民经济增长的贡献是：（）。
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考题 单选题以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。A 人力资本投资理论B 人力资本配置理论C 人力资本激励理论D 人力资本产权理论
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考题 单选题人力资本理论认为（）是人力资本的核心。A 培训B 教育C 素质D 投资
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考题 填空题人力资本理论认为，____是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
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考题 判断题人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。A 对B 错
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考题 单选题经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。A 人力资本投资理论B 人力资本配置理论C 内耗性人力资本激励理论D 人力资本产权理论
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