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多选题
可以作为工作分析实施主体的有（  ）。
A

企业人力资源部

B

企业内各部门

C

上级工会

D

人力资源管理咨询机构

E

职工代表大会

参考答案

参考解析
解析：
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考题 该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体，其缺点是（ ）。 A．耗费企业人力 B．耗费资金 C．缺乏说服力和公正性 D．外部人难以在短期内对企业有深入了解
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考题 工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是（ ）。A.企业内各部门B.公司管理高层C.企业内人力资源部门D.咨询机构
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考题 根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容,包括()。 A.工作分析的成本B.工作分析实施主体C.工作分析信息收集的方法D.收集信息的类型E.具体实施的时间计划
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考题 作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。A.工作分析结果可能不专业，影响信度 B.耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足 C.耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通 D.不熟悉部门工作
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考题 工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。A对B错
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考题 工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者，客体是工作环境。
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考题 工作分析的主体可以划分的层次有（）。A、工作分析主体B、工作分析客体C、工作分析小组D、工作分析对象的直接领导E、工作任职者
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考题 工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（　）A、组织体系B、工作责任C、工作技能D、工作心理
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考题 根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括（）。A、工作分析的成本B、工作分析实施主体C、工作分析信息收集的方法D、收集信息的类型E、具体实施的时间计划
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考题 判断题工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。A 对B 错
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考题 多选题小李希望公司内各部门作为工作分析的实施主体，最恰当的理由应是（　　）。A公司内各部门的工作分析结果最专业B公司内各部门对本部门工作非常熟悉C以公司内各部门为实施主体能够更加科学D以公司内各部门为实施主体能够节省成本
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考题 不定项题Z企业的工作分析选择的实施主体是企业内各部门，这种主体的缺点有（ ）。A耗费资金B工作分析结果可能不专业C信度不高D实施人员经验不足
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考题 单选题工作分析作为一种活动，主体是工作分析者，对象是工作，对象不包括（　）A 组织体系B 工作责任C 工作技能D 工作心理
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考题 不定项题小李希望以公司内各部门作为工作分析的实施主体，最恰当的理由应是（ ）。A公司内各部门的工作分析结果最专业B公司内各部门对本部门工作非常熟悉C以公司内各部门为实施主体能够更加科学D以公司内各部门为实施主体能够节省成本
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考题 多选题工作分析的主体可以划分的层次有（）。A工作分析主体B工作分析客体C工作分析小组D工作分析对象的直接领导E工作任职者
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考题 单选题工作分析作为一种活动，下列哪项（）不属于工作分析的构成。A 主体B 客体C 对象D 标的
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考题 单选题作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（　）。A 工作分析结果可能不专业，影响信度B 不熟悉部门工作C 耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通D 耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足
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考题 多选题根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括()。A工作分析的成本B工作分析实施主体C工作分析信息收集的方法D收集信息的类型E具体实施的时间计划
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考题 单选题工作分析作为一种活动，其主体是（）A 整个组织体系B 工作C 工作分析者D 一般公众
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考题 不定项题Z企业的工作分析选择的实施主体是企业内各部门，这种主体的缺点是（ ）。A耗费资金B工作分析结果可能不专业C可信度不高D实施人员经验不足
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考题 不定项题小李希望公司内各部门作为工作分析的实施主体，最恰当的理由有（ ）。A公司内各部门的工作分析结果最专业B公司内各部门对本部门工作非常熟悉C以公司内各部门为实施主体能够更加科学D以公司内各部门为实施主体能够节省成本
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