网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是（）
A

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动

B

为履行合同，某厂在周末休息日安排工作，支付了不低于工资200%的报酬

C

某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长时间的长度限制

D

某公司由于生产经营需要，与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是（）A 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动B 为履行合同，某厂在周末休息日安排工作，支付了不低于工资200%的报酬C 某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长时间的长度限制D 某公司由于生产经营需要，与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时” 相关考题
考题 蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。
查看答案
考题 根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。
查看答案
考题 下列关于劳动法的说法,错误的是()。 A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系D.劳动法只调整劳动关系
查看答案
考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。A 正确B 错误
查看答案
考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A 正确B 错误
查看答案
考题 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是()A、国家机关公务员B、现役军人C、家庭保姆D、企业职工
查看答案
考题 建立职业健康监护档案,用人单位下列做法错误的是() A.应该建立B.按照规定妥善保存C.根据劳动者意愿
查看答案
考题 根据《会计法》的规定，下列有关在财务会计报告上签章的做法中，符合规定的是（ ）。A．签名B．盖章C．签名或盖章D．签名并盖章
查看答案
考题 关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）A．具有指导性、纲领性的法律规范B．其权威性高于劳动法的具体规定C．其稳定性低于劳动法的具体规定D．其权威性低于劳动法的具体规定E．其稳定性高于劳动法的具体规定
查看答案
考题 关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。(A)具有指导性、纲领性的法律规范(B)其权威性高于劳动法的具体规定(C)其稳定性低于劳动法的具体规定(D)其权威性低于劳动法的具体规定(E)其稳定性高于劳动法的具体规定
查看答案
考题 甲的《资格证书》不慎遗失，根据《保险营销员管理规定》的规定，甲的下列做法正确的是（ ）。
查看答案
考题 根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。A．进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况B．查阅必要资料C．对劳动场所进行检查D．查阅所有资料
查看答案
考题 GB7588规定：极限开关动作后，只有经过专职人员调整，电梯才能恢复运行。根据这条规定，判定下列说法正确或错误：极限开关的型式必须是不能自动复位的。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。A:具有指导性、纲领性的法律规范B:其权威性高于劳动法的具体规定C:其稳定性低于劳动法的具体规定D:其权威性低于劳动法的具体规定E:其稳定性高于劳动法的具体规定
查看答案
考题 关于劳动法律关系的特点。说法错误的是（ ）。A.劳动法律关系是劳动关系的理想形态 B.劳动法律关系的内容是权利和义务 C.劳动法律关系具有国家强制性 D.劳动法律关系是双务关系
查看答案
考题 下列关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ） A.它规定了劳动关系的内容 B.它规定了劳动关系的运行规则 C.它规定了劳动关系的调整原则 D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
查看答案
考题 劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（　）A、劳动关系协调的合同化B、劳动条件的随意化C、劳动者保障的社会化D、劳动执法的合法化。
查看答案
考题 关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（）.A、它是一部完整性劳动法典B、它是一部综合性劳动法典C、它是一部过渡性劳动法典D、它是一部统一性劳动法典
查看答案
考题 根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A、劳动报酬B、试用期限C、保密事项D、竞业禁止
查看答案
考题 请指出以上案例中存在的错误做法。根据《中华人民共和国枪支管理法》规定，该案中错误做法有：
查看答案
考题 根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。A、进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况B、查阅必要资料C、对劳动场所进行检查D、查阅所有资料
查看答案
考题 单选题根据《会计法》的规定，下列有关在财务会计报告上签章的做法中，符合规定的是（　）。A 签名B 盖章C 签名或盖章D 签名并盖章
查看答案
考题 单选题以下有关劳动法的说法错误的有（）。A 劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效B 劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效C 劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效D 劳动法可以是自公布之日起生效
查看答案
考题 单选题关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（）.A 它是一部完整性劳动法典B 它是一部综合性劳动法典C 它是一部过渡性劳动法典D 它是一部统一性劳动法典
查看答案
考题 单选题(2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是 ( )A 国家公务员B 乡镇企业职工C 家庭保姆D 现役军人
查看答案
考题 单选题劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（　）A 劳动关系协调的合同化B 劳动条件的随意化C 劳动者保障的社会化D 劳动执法的合法化。
查看答案
考题 单选题根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。A 进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况B 查阅必要资料C 对劳动场所进行检查D 查阅所有资料
查看答案
热门标签
最新试卷