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问答题
某人年薪12万，每月预发5000元，年末任务完成，补发未发年薪。全年预发年薪时已交了多少个人所得税？
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考题
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。
A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元
考题
经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪
考题
经营者年薪的支付形式不正确的是()。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份
C.基本年薪加认股权
D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金
考题
经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。
A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份
C.基本年薪加认股权
D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
考题
下列选项错误的是（）。A、年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B、年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪C、年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D、年薪收入＝基本工资+绩效工资
考题
单选题合理确定预发奖金是个人所得税的一种纳税筹划方式，在工资发放方式上，先每月进行预发，剩余年终集中统一发放的情况下，个人的负担成本关键是确定每月的预发数，原则上，是每个月预发数所适用的税率，要比全年对应的税率（）。A
高2-3个档次B
低2-3个档次C
高1-2个档次D
低1-2个档次
考题
多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
考题
单选题下列选项错误的是（）。A
年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B
年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪C
年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D
年薪收入＝基本工资+绩效工资
考题
单选题经营者年薪的结构模式不包括（）。A
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C
年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D
年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
考题
单选题经营者年薪的主要结构模式不包括（ ）。A
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C
年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D
年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
考题
单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。A
基本年薪B
效益年薪C
年薪工资D
效益收入
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