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判断题
环境因素如经济、顾客、新技术、竞争,以及内部因素如企业关键员工的减少或增加都可以改变计划的方向。
A

B


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考题 ()由企业及其周围的活动者组成,直接影响着企业为顾客服务的能力。它包拓企业内部环境、供应者、营销中介、顾客或用户、竞争者等因素。 A.宏观环境B.微观环境C.内部环境D.外部环境

考题 下列那些因素属于组织所面临的任务环境()。A. 竞争对手B. 顾客C. 技术因素D. 经济因素

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考题 进行市场细分,首先要了解各类信息,如各细分市场的关键购买因素、客户偏好、经济效益和竞争态势等。()

考题 企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()A、国家的法律和相关政策B、社会的物价水平C、劳动力市场状况D、企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

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考题 平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素?()A、财务B、内部业务流程C、顾客D、学习和创新

考题 环境因素如经济、顾客、新技术、竞争,以及内部因素如企业关键员工的减少或增加都可以改变计划的方向。

考题 影响分销渠道设计的因素主要有产品因素、顾客因素、企业因素、经济环境因素、()、()。

考题 以下环境因素中属于企业宏观营销环境因素的有:()。A、人口B、经济C、自然D、科技E、顾客

考题 下列属于微观环境因素的是()A、人口B、供应商C、顾客D、企业员工E、经济周期

考题 如果员工将成功归功于内部因素(如个人努力),将不利于员工的发展。

考题 在当今顾客驱动的经济环境下,顾客价值是决定企业生存和发展的关键因素。

考题 平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素,为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪一项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素?()A、竞争对手的战略B、财务业绩指标C、内部业务流程D、员工创新和学习能力

考题 影响企业执行员工援助计划的因素包括()A、组织的实力B、工会组织C、行业差异D、员工特性E、内部环境

考题 影响员工关系的主要因素是()A、政治环境B、经济环境C、就业组织内部因素和外部环境因素D、技术环境因素

考题 单选题影响企业营销活动的因素如人口、经济、文化、技术等是市场营销环境的()因素。A 宏观环境B 微观环境C 作业环境D 直接环境

考题 判断题在当今顾客驱动的经济环境下,顾客价值是决定企业生存和发展的关键因素。A 对B 错

考题 多选题下列属于微观环境因素的是()A人口B供应商C顾客D企业员工E经济周期

考题 单选题平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素?()A 财务B 内部业务流程C 顾客D 学习和创新

考题 单选题影响员工关系的主要因素是()A 政治环境B 经济环境C 就业组织内部因素和外部环境因素D 技术环境因素

考题 单选题企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()A 国家的法律和相关政策B 社会的物价水平C 劳动力市场状况D 企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

考题 多选题市场营销的微观环境由()等构成。A顾客B竞争者C企业内部环境因素D市场营销渠道企业

考题 多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括()。A组织的实力B工会组织C行业差异D员工特性E内部环境

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