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单选题
确立企业价值观的首要原则是（）。
A

以人为本

B

顾客至上

C

消费者优先

D

利润最大化

参考答案

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解析： 暂无解析
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考题 确立企业价值观的首要原则是()。 A、以人为本B、顾客至上C、消费者优先D、利润最大化
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考题 原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（ ）。A．员工价值观B．企业的价值观C．企业的方向D．企业经营特点
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考题 企业价值观在企业文化中的地位与作用() A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能
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考题 企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设,并由此产生的价值观,以及价值观所指导下的行为模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（ ）。A．员工价值观B．企业的价值观C．企业的方向D．企业经营特点
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考题 薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观 B:企业的价值观 C:企业的方向 D:企业经营特点
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考题 简述价值观的确立对企业行为带来的影响。
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考题 企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。A确立广大员工认同的企业价值观网络B确立广大员工认同的企业目标网络C确立广大员工认同的人际关系网络D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
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考题 企业价值观的主要特点（）。A、意识性是企业价值观的首要特点B、企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容C、企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化D、企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式E、企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统F、企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性
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考题 确立大战略目的的首要原则是：（）A、利益对比原则B、数量优势原则C、战略集中原则D、优劣互补原则
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考题 （）是指企业群体所确立的行为标准。A、共同价值观B、行为规范C、形象D、形象性活动
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考题 有意放弃原已习得的价值观和行为规范，重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫（）。A、再社会化B、社会化C、重新社会化D、逆向社会化
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考题 要确立科学的企业价值观，首先必须把握企业价值观的（）。A、要素B、概念C、特征D、内涵
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考题 企业战略的首要内容就是（）A、确立企业愿景B、提出自我实现C、追求利润最大化D、确立高层管理者
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考题 确立主体价值观念
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考题 企业价值观是以企业为（）确立的对客观事物的价值观念。
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考题 填空题企业价值观是以企业为（）确立的对客观事物的价值观念。
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考题 单选题确立大战略目的的首要原则是：（）A 利益对比原则B 数量优势原则C 战略集中原则D 优劣互补原则
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考题 填空题文化企业价格规划的首要原则是要明确具有可能性的（）。
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考题 单选题企业战略的首要内容就是（）A 确立企业愿景B 提出自我实现C 追求利润最大化D 确立高层管理者
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考题 多选题企业价值观的功能体现为（）。A企业价值观决定了企业的基本特性B企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱C企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能
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考题 单选题（）是指企业群体所确立的行为标准。A 共同价值观B 行为规范C 形象D 形象性活动
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考题 多选题企业价值观的主要特点（）。A意识性是企业价值观的首要特点B企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容C企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化D企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式E企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统F企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性
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考题 问答题简述价值观的确立对企业行为带来的影响。
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考题 单选题有意放弃原已习得的价值观和行为规范，重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫（）。A 再社会化B 社会化C 重新社会化D 逆向社会化
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考题 单选题要确立科学的企业价值观，首先必须把握企业价值观的（）。A 要素B 概念C 特征D 内涵
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考题 单选题组织中一小部分不随时间的变化而改变的原则是( )A 价值观B 核心价值观C 企业理念D 企业价值
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