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多选题
专业技术特设岗位的条件有（）
A
中国科学院院士
B
中国工程院院士
C
在工程技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者
D
其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才
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考题
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）A、专业技术岗位归纳类胜任力B、专业技术岗位转化类胜任力C、专业技术岗位总结类胜任力D、专业技术岗位认定类胜任力
考题
当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。A、专业技术岗位胜任力限定选项法B、专业技术岗位胜任力测评法C、专业技术岗位胜任力综合考核法D、专业技术岗位胜任力情景测试法
考题
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训E、基于岗位胜任力的专业考核
考题
在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为以下哪几种类型？（）A、专业技术岗位门槛类胜任力B、专业技术岗位区辨类胜任力C、专业技术岗位转化类胜任力D、专业技术岗位时效类胜任力
考题
以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A、以行政管理职责为主的岗位，根据干部实际条件可兼任专业技术职务B、规定的编配比例各单位和部门（处、科、室）之间可以相互挪用C、上一级职务空缺职数可以用于下一级职务D、灭火救援岗位人员不能评任消防装备专业技术职务
考题
下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有（）。A、聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准B、聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准C、聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准D、聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十三级岗位工资标准
考题
专业技术特设岗位的条件有（）A、中国科学院院士B、中国工程院院士C、在工程技术领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者D、其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才
考题
单选题以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A
以行政管理职责为主的岗位，根据干部实际条件可兼任专业技术职务B
规定的编配比例各单位和部门（处、科、室）之间可以相互挪用C
上一级职务空缺职数可以用于下一级职务D
灭火救援岗位人员不能评任消防装备专业技术职务
考题
单选题事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据--------------确定。A
岗位的职责任务和任职条件B
岗位等级和薪资标准C
岗位的任职条件和薪资标准D
岗位等级和职责任务
考题
判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，但是会受岗位总量和结构比例限制。A
对B
错
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