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多选题
综合型绩效考评方法包括（）。
A

合成考评法

B

直接指标法

C

日清日结法

D

关键事件法

E

图解式评价量表法

参考答案

参考解析
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考题 综合型的绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．加权选择量表法C．目标管理法D．图解式评价量表法E．评价中心法
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考题 加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。A．品质导向型B．结果导向型C．行为导向型D．综合型
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考题 综合型绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．直接指标法C．日清日结法D．关键事件法E．图解式评价量表法
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考题 劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。A．品质导向型B．结果导向型C．行为导向型D．综合型
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考题 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（ ）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型考评方法C．品质导向型考评方法D．综合的绩效考评方法
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考题 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评 　　B.能力向导型绩效考评 　　C.行为导向型绩效考评 　　D.环境向导型绩效考评 　　E.效果导向型绩效考评
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考题 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。A:结果导向型考评法B:行为导向型考评法C:品质导向型考评法D:综合的绩效考评方法
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考题 合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型 B:综合型 C:结果导向型 D:行为导向型
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考题 综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法 B:加权量表法 C:目标管理法 D:日清日结法 E:评价中心法
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考题 劳动定额法属于()绩效考评方法。A:品质导向型 B:结果导向型 C:行为导向型 D:综合型
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考题 简述综合型绩效考评方法。
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考题 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 (2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法 B:图解式评价量表法 C:劳动定额法 D:合成考评法 E:成绩记录法
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考题 综合型绩效考评方法包括（ ）。A.图解式评价量表法 B.成绩记录法 C.合成考评法 D.强迫选择法 E.结构式叙述法
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考题 (2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。 A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
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考题 评价中心法属于（）的绩效考评方法。A、品质导向型B、综合型C、结果导向型D、行为导向型
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考题 综合型绩效考评方法包括（）。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法
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考题 劳动定额法属于（）的绩效考评方法A、品质导向型B、结果导向型C、行为导向型D、综合型
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考题 结果导向型的绩效考评方法包括（）。A、目标管理法B、绩效标准法C、劳动定额法D、成绩记录法E、合成考评法
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考题 具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
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考题 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
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考题 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
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考题 多选题根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评
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考题 单选题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）A 结果导向型考评法B 行为导向型考评法C 品质导向考评法D 综合的绩效考评方法
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考题 问答题具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
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考题 多选题综合型绩效考评方法包括（　　）[2016年5月二级真题]A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法
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