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单选题
运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预,使之在短期内按照企业所预期的目标转化,这种改造方法称为()。
A
扬长避短法
B
立竿见影法
C
潜移默化法
D
脱胎换骨法
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考题
企业的经营结构由技术组织和人的组织构成,而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述,正确的是( )。 A.正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构 B.正式组织对个人具有强制性 C.正式组织会在共同的工作过程中,自然形成一种行为准则 D.正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准
考题
发展战略目标(StrategictargetorLong-termgoal)是()。
A、对企业所有目标的概括B、对企业经营活动的描述C、对企业与对手关系的说明D、对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值
考题
2000版ISOI9000修订预期目标是促使企业采用(),使组织按照标准要求建立的质量管理体系能够对自身的日常业务活动切实起到管理和控制作用。A、系统方法B、数理统计方法C、控制原理D、过程方法
考题
下列关于目标企业估价的论述,不正确的是()A、对目标企业进行估价的目的是为并购是否可行提供价格基础B、目标企业估价取决于并购企业对未来收益大小和时间的预期C、对目标企业估价,本质上是一种主观判断,存在一定的风险D、对目标企业估价风险的大小取决于并购企业所用方法是否科学
考题
判断题扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量,对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。A
对B
错
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