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多选题
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）
A

劳动监察扮演的是“保护者”的角色

B

集体谈判扮演的是“促进者”的角色

C

人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色

D

劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

E

分区入股扮演的是“规划者”的角色

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更多 “多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分区入股扮演的是“规划者”的角色” 相关考题
考题 ( )是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。 A、角色认知B、角色领悟C、角色技能D、角色扮演
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考题 在政府和企业的关系中,国家扮演的角色之一是监督检查。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 政府在劳动关系中扮演的角色,强调的重点以及干预的程度,与各国的历史背景和传统文化有关。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于角色扮演法的说法,错误的是()。 A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A.工会组织 B.劳动监察 C.集体谈判 D.雇员参与
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考题 政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。A.促进者 B.保护者 C.调停者 D.雇佣者
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考题 当政府在劳动关系中扮演调停者角色时，其主要业务是( ）。A.雇员参与 B.劳动争议处理 C.劳工教育 D.公共事业
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考题 政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。A.工会组织 B.集体谈判 C.雇员参与 D.分红入股 E.劳动标准
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考题 政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？
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考题 政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。A、中立不干预B、积极主动C、合法化D、企业化
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考题 角色扮演是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。
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考题 政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。A、参与者B、组织者C、裁判D、管理者E、监督者
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考题 政府在经济中应该扮演的角色是公益人角色和（）A、经济人角色B、管制人角色C、守夜人角色D、调控人角色
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考题 下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（）。A、保护者B、促进者C、调停者D、规划者E、受雇者
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考题 政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。A、保护者B、促进者C、调停者D、雇佣者E、管理者
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考题 单选题下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。A 工会组织B 劳动监察C 集体谈判D 雇员参与
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考题 多选题政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。A保护者B促进者C调停者D规划者E受雇者
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考题 单选题当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是()。A 劳动监察B 工会组织C 就业服务D 公共事业
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考题 多选题政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。A保护者B促进者C调停者D雇佣者E管理者
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考题 单选题政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。A 中立不干预B 积极主动C 合法化D 企业化
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考题 单选题（）是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。A 角色认知B 角色领悟C 角色技能D 角色扮演
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考题 多选题关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。A劳动监察扮演的是“保护者”的角色B集体谈判扮演的是“促进者”的角色C人力资源规划扮演的是“调停者”的角色D劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E分红入股扮演的是“规划者”的角色
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考题 多选题关于政府在劳动关系中五种角色的说法，正确的是（ ）。A对于保护者角色，政府应该采取积极、主动的态度B对于促进者角色，政府应该采取积极、干预的态度C对于调停者角色，政府应该采取中立、不干预的态度D对于规划者角色，政府应该采取积极、主动的态度E对于雇佣者角色，政府应该采取权威化的态度
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考题 单选题下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。A 角色扮演法是一种模拟训练方法B 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C 角色扮演法多用于改善人际关系的训练D 在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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考题 多选题政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。A工会组织B集体谈判C雇员参与D分红入股E劳动标准
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考题 单选题当政府在劳动关系中扮演调停者的角色时，其主要业务是（ ）。A 雇员参与B 劳动争议处理C 劳工教育D 公共事业
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