考题
组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出_____和_____。
考题
柏拉图认为，社会分工是国家行政组织存在的基础人们在分工的基础上合作，从而产生了国家。()
考题
纵向垂直结构实际是行政职能的纵向分工。()
此题为判断题(对，错)。
考题
绩效管理系统的运作方式是（）
A.横向分工和分解
B.纵向分工和分解
C.横向分解和纵向分工
D.模向分工和纵向分解
考题
绩效管理系统的结构方式是横向分工与（ ）。
A.整体分工 B.纵向分工 C.纵向分解 D.横向分解
考题
(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）
A.横向分工和分解
B.纵向分工和分解
C.横向分解和纵向分工
D.横向分工和纵向分解
考题
行政组织的纵向分工构成行政组织的职能制。（）A对B错
考题
管理劳动的分工，包括横向和纵向两个方面，________分工的结果是部门的设置，________分工，是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。
考题
行政组织的纵向分工构成行政组织的职能制。（）
考题
行政组织的（）指行政组织的层级结构，它是对行政组织进行纵向垂直分工的基础上形成层级节制的阶梯系统。A、横向结构B、纵向结构C、交叉结构D、水平结构
考题
一个合理的行政组织机构，应该（）。A、重点考虑纵向关系B、重点考虑横向关系C、同时考虑纵向和横向结构D、不受纵向和横向结构的局限
考题
行政组织机构主要由（）构成。A、内部结构B、外部结构C、横向结构D、纵向结构
考题
以专业化为基础的部门分工和组织成员间的专业分工称为（）A、纵向分化B、空间分化C、横向分化D、规范化
考题
组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出组织所需的管理职能和管理职能之间的相互关系。
考题
单选题行政组织的（）指行政组织的层级结构，它是对行政组织进行纵向垂直分工的基础上形成层级节制的阶梯系统。A
横向结构B
纵向结构C
交叉结构D
水平结构
考题
单选题绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。A
整体分工B
纵向分工C
纵向分解D
横向分解
考题
单选题行政组织的微观纵向分工的特点是（）A
分工关系是以职能的隶属关系为准B
顾客导向C
组织扁平化D
组织专业化
考题
问答题试述行政组织微观纵向分工的职责分配关系。
考题
判断题行政组织的纵向分工构成行政组织的职能制。（）A
对B
错
考题
判断题纵向垂直结构实际是行政职能的纵向分工。（）A
对B
错
考题
填空题管理劳动的分工，包括横向和纵向两个方面，________分工的结果是部门的设置，________分工，是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。
考题
单选题一个合理的行政组织机构，应该（）。A
重点考虑纵向关系B
重点考虑横向关系C
同时考虑纵向和横向结构D
不受纵向和横向结构的局限