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多选题
我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有（　　）。
A

人格测验

B

智力测验

C

适应行为评定量表

D

心理评定量表

参考答案

参考解析
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考题 测验法是运用某种测验测量人的某种心理现象。使用的测验有()。 A.认知方式测验B.心理健康水平测验C.人格测验D.智力测验
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考题 我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有（ ）。A．适应行为评定量表B．智力测验C．人格测验D．心理评定量表
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考题 我国目前心理咨询中运用较多的心理测验有(　　)。多选A. 智力测验 B. 适应行为评定量表 C. 人格测验 D. 心理评定量表
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考题 我国目前心理咨询中运用较多的心理测验有（ ）。 (A)智力测验 (B)适应行为评定量表 (C)人格测验 (D)心理评定量表
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考题 我国目前心理咨询中运用较多的心理测验包括（　　）。多选A．智力测验 B．态度量表 C．人格测验 D．心理评定量表
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考题 我国目前心理咨询中运用较多的心理测验有()。(2011-05)A:智力测验 B:适应行为评定量表 C:人格测验 D:心理评定量表
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考题 在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）A、能力测验B、人格测验C、兴趣测验D、心理健康测验
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考题 我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。
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考题 我国目前心理咨询中运用较多的心理测验包括（）。A、智力测验B、态度量表C、人格测验D、心理评定量表
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考题 我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有（）。A、态度量表B、智力测验C、人格测验D、心理评定量表
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考题 我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有（）A、适应行为评定量表B、智力测验C、人格测验D、心理评定量表E、神经心理测验
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考题 目前我国常用的心理咨询的方式不包括（）A、门诊心理咨询B、信函心理咨询C、电话心理咨询D、专题心理咨询E、微信心理咨询
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考题 到目前为止，我们经常所运用的素质测评方法有：（）A、调查问卷B、心理测验C、评价中心D、观察评定法
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考题 （）目前应用较多的有艾森克人格问卷（EPQ），卡特尔16人格因素问卷（16PF），以及明尼苏达多项人格调查表（MMPl）等。A、心理评定量表B、特殊能力测验C、智力测验D、人格测验
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考题 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C、心理测量是心理测验工具的合集D、心理测验是心理测量工具的集合
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考题 我国目前心理门诊中运用较少的心理测验是（　）。A、适应行为评定量表B、智力测验C、人格测验D、心理评定量表
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考题 多选题我国目前心理咨询中运用较多的心理测验包括（）。A智力测验B态度量表C人格测验D心理评定量表
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考题 单选题我国目前心理门诊中运用较少的心理测验是（　）。A 适应行为评定量表B 智力测验C 人格测验D 心理评定量表
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考题 单选题我国不少心理医生正开展一些投射性人格测验来评估病人的情况。运用较多的测验有洛夏测验、主题统觉测验。这些测验有共同的特点，但是不包括（）A 测验材料无结构B 测验过程无规则C 测查方法是间接的D 回答自由E 按多变量对回答作解释
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考题 单选题目前很多临床医生都希望运用一些心理测验的手段来了解病人的心理指标。他们在选用国外引进的心理测验时，应当注意以下心理测验中有一个是不能用的（）A 经过翻译而未经标准化的测验B 经过翻译而已经标准化的测验C 经过本国修订民族化程度高的测验D 经过本国修订而已经标准化的测验E 经过本国修订本土化程度高的测验
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考题 单选题实施心理测验时，最合适的场所应在（　）A 心理门诊测验室B 心理门诊接待室C 心理门诊候诊室D 医生舒适的家中E 患者舒适的家中
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考题 单选题下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C 心理测量是心理测验工具的合集D 心理测验是心理测量工具的集合
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考题 多选题我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有（　　）。A人格测验B智力测验C适应行为评定量表D心理评定量表
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考题 多选题我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有（）A适应行为评定量表B智力测验C人格测验D心理评定量表E神经心理测验
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考题 判断题我国的心理测验主要是在1978年以后开始广泛运用于实践。在企业招聘中进行心理测验始于上世纪80年代中后期。A 对B 错
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考题 单选题目前我国常用的心理咨询的方式不包括（）A 门诊心理咨询B 信函心理咨询C 电话心理咨询D 专题心理咨询E 微信心理咨询
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考题 多选题我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有（）。A态度量表B智力测验C人格测验D心理评定量表
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考题 多选题在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）A能力测验B人格测验C兴趣测验D心理健康测验
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