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单选题
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。
A
该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B
该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴
C
李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D
李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A 该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金B 该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴C 李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D 李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金” 相关考题
考题
某企业根据国家的相关规定， 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间， 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定， 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险， 其保险费是由( )。A. 企业缴纳B. 企业和员工个人共同缴纳C. 员工个人缴纳D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳
考题
经当地工伤保险经办机构同意，因工负伤的职工张某到另一统筹地区就医。由此产生的交通费、食宿费由（ ）承担。A．张某本人承担B．工伤保险基金承担C．张某所在单位承担D．工伤保险基金和张某所在的单位分担
考题
以下情形中,公司每月支付员工的劳动报酬可以低于最低工资标准的是()。
A.张某未按约定完成当月工时定额B.赵某患病治疗期间C.李某因工负伤,在停工留薪期内D.王某在试用期内E.盛某退休返聘期内F.杨某在哺乳期内
考题
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。请问:(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
考题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有( )。A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
考题
李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的 ( )A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
考题
某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系但应该按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
考题
(2015年)企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是( )。A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作，鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
考题
某企业新员工林某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。林某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付林某伤残补助金
B.该企业可单方解除与林某的劳动关系，但应按月发给林某伤残津贴
C.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应该同意解除劳动关系
D.林某主动提出与企业解除劳动关系，该企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
考题
某企业新员工张某月工资为2000元，在作业过程中因工负伤，经鉴定为五级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于张某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付张某伤残补助金32000元
B.该企业可单方解除与张某的劳动关系，但应按月发给张某伤残津贴
C.张某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.张某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付一次性伤残就业补助金
考题
（2015年）2013年 7 月 18 日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限 2年，试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日，孙某到甲公司上班， 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费，孙某无权享受工伤保险待遇
B.因双方未订立书面劳动合同，孙某无权享受工伤保险待遇
C.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孙某自行承担
D.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付
考题
某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
考题
李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。A、李某应当提前3日通知企业解除合同B、李某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C、李某可以随时通知企业解除合同D、李某在试用期内不得解除合同
考题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。A、某企业为防止职工早退而紧锁车间大门，赵某进出必须经保安人员审查B、某企业以资金周转困难为由停发刘某3个月工资，声称过后连本带息补发C、张某与单位订立劳动合同后，在试用期内感觉体力不支而打算辞职D、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲换一家工作条件较好的单位
考题
下列劳动合同条款哪个是合法的：（）A、陈某与某旅游公司约定：试用期内，陈某的工资为每月5000元，试用期满，调整每月工资为6000元B、应届毕业生李某与某设备厂约定：若本人在合同期满前离职，本人同意支付违约金C、孙某与某食品厂约定：若试用期内本人离职，须提前30日通知食品厂D、唐某与某建筑公司约定：本人自愿放弃要求建筑公司为本人缴纳工伤保险费的权利，工伤保险责任自负
考题
李某是某私营运输企业经理，赵某是其聘用的司机。1998年9月，李某的朋友张某请李为其运输一批货物，李便指派由赵完成，要求越快越好，时间可以由赵某看着办。为了尽快完成李某指派的任务，赵某牺牲“十•一”放假休息时间，加紧运输。10月1日晚九点多，在运输途中，由于路况不好和连日劳累，不幸撞车，造成重伤。事故发生后，李某指派专人到医院照顾赵某，主动支付了所有医疗费用和赵某住院治疗期间的全部工资，还特别赠送赵某家5000元作慰问。赵某一家对此表示感激，但由于伤势过重，出院后赵某落下了重度残疾，丧失了大部分劳动能力。 去年6月，赵某找到李某，要求为其申报工伤，享受工伤待遇，被李某拒绝，二人发生纠纷，到当地劳动保障部门要求解决。李某提出，赵某不能算作工伤，理由有三：第一，赵某负伤时从事的工作，虽是受自己指派，但并不属于企业正常业务范围。第二，赵某负伤时间在节假日，而且是晚上，根本不在工作时间内。第三，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266）第十条规定：“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。”赵某已经远远超过工伤申请时效，无权再申请工伤，劳动保障部门也不应再受理。当地劳动保障部门经审查，很快作出认定：司机赵某的负伤为工伤，应享受工伤保险有关待遇。
考题
李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
考题
某企业在濒临破产进行法定整顿期间，决定裁减人员。在出现下列l情形时，依据《劳动合同法》的规定，可以裁减的人员是（）A、刘某，为该车间的技术骨干B、李某，因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的C、赵某，怀孕4个月D、谢某，为修理车伺的工人
考题
某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险，其保险费是由（）A、企业缴纳B、企业和员工个人共同缴纳C、员工个人缴纳D、企业和员工以及员工家属共同缴纳
考题
某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。员工李某因伤残而按月领取的伤残津贴是由（）A、个人和企业共同支付B、国家的工伤保险基金支付C、该企业和工伤保险基金共同支付D、该企业支付
考题
单选题企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A
刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月B
刘某评定伤残等级后部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%C
刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资D
刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
考题
单选题李某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。A
李某应当提前3日通知企业解除合同B
李某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C
李某可以随时通知企业解除合同D
李某在试用期内不得解除合同
考题
问答题李某是某私营运输企业经理，赵某是其聘用的司机。1998年9月，李某的朋友张某请李为其运输一批货物，李便指派由赵完成，要求越快越好，时间可以由赵某看着办。为了尽快完成李某指派的任务，赵某牺牲“十•一”放假休息时间，加紧运输。10月1日晚九点多，在运输途中，由于路况不好和连日劳累，不幸撞车，造成重伤。事故发生后，李某指派专人到医院照顾赵某，主动支付了所有医疗费用和赵某住院治疗期间的全部工资，还特别赠送赵某家5000元作慰问。赵某一家对此表示感激，但由于伤势过重，出院后赵某落下了重度残疾，丧失了大部分劳动能力。 去年6月，赵某找到李某，要求为其申报工伤，享受工伤待遇，被李某拒绝，二人发生纠纷，到当地劳动保障部门要求解决。李某提出，赵某不能算作工伤，理由有三：第一，赵某负伤时从事的工作，虽是受自己指派，但并不属于企业正常业务范围。第二，赵某负伤时间在节假日，而且是晚上，根本不在工作时间内。第三，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266）第十条规定：“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。”赵某已经远远超过工伤申请时效，无权再申请工伤，劳动保障部门也不应再受理。当地劳动保障部门经审查，很快作出认定：司机赵某的负伤为工伤，应享受工伤保险有关待遇。
考题
单选题(2014.4单12)甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是 ( )A
张某在试用期内可随时解除劳动合同B
张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同C
张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同D
张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
考题
单选题某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定。下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（）。A
该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金B
该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应该按月发给李某伤残津贴C
李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除D
李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
考题
单选题甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是（）A
张某在试用期内可随时解除劳动合同B
张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同C
张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同D
张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
考题
单选题某企业根据国家的相关规定，为其员工购买了工伤保险。在保险期间，其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定，属于五级伤残。员工李某因伤残而按月领取的伤残津贴是由（）A
个人和企业共同支付B
国家的工伤保险基金支付C
该企业和工伤保险基金共同支付D
该企业支付
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