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多选题
模糊前端的有效管理可以有以下效果（）。
A
能够节约成本
B
能够提高新产品开发的绩效
C
能够提高收益
D
能够降低能耗
参考答案
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解析：
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考题
税收筹划中各种技术和方法的组合运用，( )。A．能够降低税收筹划的收益，也能够有效降低税收筹划的风险B．不会降低税收筹划的收益，但能够有效降低税收筹划的风险C．能够降低税收筹划的收益，但不会有效降低税收筹划的风险D．不会降低税收筹划的收益，也不会有效降低税收筹划的风险
考题
定额法的优点是()。A、能够及时加强成本控制B、有利于提高成本的定额管理和计划管理工作的水平C、能够挖掘降低成本的潜力D、能够比较合理、简便地解决生产费用在完工产品和月末在产品之间的分配问题
考题
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是().A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C:有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D:绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E:绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
考题
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的有()。A:有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B:有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C:有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D:绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E:绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
考题
下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D、绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
考题
多选题关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
考题
单选题提高质量管理水平能够带给企业或消费者的益处有（）。A
质量提高，将会提高产品的使用价值B
更少的缺陷和更低的服务费用，成本相对降低C
良好的质量管理能够提高生产效率D
以上答案都可以
考题
多选题下列关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（）。A有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D绩效管理工作能够被组织上下接受和得到支持E绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维妒成本
考题
多选题关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。A有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工C有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系D绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持E绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
考题
多选题当前云计算面临的主要问题有（）。A不能够重复分散建设B不能够忽视数据安全C不能够忽视运维成本的降低问题D不能够真正实现提高资源的利用率E不能够真正实现数据标准的统一和互联互通
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