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判断题
管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划。管理更多重视，而领导更注重人。
A

对

B

错

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考题 管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划。管理更多重视，而领导更注重人。
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考题 管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。
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考题 以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A、管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B、管理者依赖控制，领导者激发信任C、管理者盯着过程，领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大
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考题 未来管理方法改变的趋势将是（）A、更加重视长远计划的作用B、完善管理信息系统C、推崇高度集中的领导方式D、依靠严厉的惩罚E、进行自主管理
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考题 以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A、管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B、管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革C、领导重在决策，管理重在执行D、领导与管理的权力来源是完全不一样的
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考题 关于管理者和领导者的区别，下列表述正确的是（）A、管理者强调效率、领导者强调结果B、管理者注重系统、结构、工作流程，按标准办事、领导者注重人C、管理者注重短期目标、领导者强调长远发展方向D、管理者讲究实用性、领导者讲究原则E、管理者考虑用先进方法来完成任务、领导者考虑做一件事情的目的是否有意义
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考题 管理侧重微观计划，（）更加注重宏观规划。
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考题 中国传统的管理思想侧重宏观管理，而很少在微观管理方面进行研究。
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考题 填空题管理侧重微观计划，（）更加注重宏观规划。
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考题 单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A 管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B 管理者依赖控制，领导者激发信任C 管理者盯着过程，领导者注重结果D 领导者与管理者的素质要求相差不大
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考题 判断题管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。A 对B 错
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考题 多选题未来管理方法改变的趋势将是（）。A更加重视长远计划的作用B完善管理信息系统C推崇高度集中的领导方式D依靠严厉的惩罚E进行自主管理
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考题 单选题以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（）A 管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面B 管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革C 领导重在决策，管理重在执行D 领导与管理的权力来源是完全不一样的
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考题 单选题从时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式中，（）更符合逻辑。A 计划、控制、组织、领导B 计划、领导、组织、控制C 计划、组织、控制、领导D 计划、组织、领导、控制
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