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多选题
根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）
A
未完成经营年度考核计划
B
主要监管指标没有达到监管要求的
C
资产质量或盈利水平明显恶化的
D
出现其他重大风险的
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解析：
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考题
根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下（ ）情形，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。
A.资产质量出现波动
B.资本充足率未达到监管要求
C.公司治理整体评价下降
D.盈利水平低于同业
考题
根据《商业银行公司治理指引》，商业银行良好公司治理应当包括但不限于以下内容（）A、健全的组织架构B、清晰的职责边界C、科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任D、有效的风险管理与内部控制
考题
根据《商业银行公司治理指引》，以下哪些内容是董事会应重点关注的（）A、制定商业银行经营发展战略B、制定资本规划C、定期评估并完善商业银行公司治理D、对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
考题
根据《商业银行公司治理指引》，商业银行章程应当规定，以下哪些重大事项不得采取通讯表决方式，应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效。（）A、利润分配方案B、重大投资C、聘任或解聘高级管理人员D、资本补充方案
考题
《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。A、董事B、监事C、高级管理层成员D、中层管理人员E、一线营业人员
考题
多选题根据《商业银行公司治理指引》，以下哪些内容是董事会应重点关注的（）A制定商业银行经营发展战略B制定资本规划C定期评估并完善商业银行公司治理D对董事、监事和高级管理人员履职情况进行综合评价
考题
单选题根据《证券公司治理准则》，关于证券公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理的相关要求，下列说法错误的是（ ）。A
证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度B
证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式均由经理提出方案，报股东会决定C
证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定D
证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明
考题
多选题根据《商业银行公司治理指引》，商业银行章程应当规定，以下哪些重大事项不得采取通讯表决方式，应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效。（）A利润分配方案B重大投资C聘任或解聘高级管理人员D资本补充方案
考题
多选题根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）A未完成经营年度考核计划B主要监管指标没有达到监管要求的C资产质量或盈利水平明显恶化的D出现其他重大风险的
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