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单选题
对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()
A

改良式变革

B

谨慎式变革

C

计划式变革

D

爆破式变革


参考答案

参考解析
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考题 组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

考题 为了实行变革,首先要进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的( )步骤。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.变革效果评估

考题 组织为适应环境所进行的变革有( )。A.高层变革B.基层变革C.结构变革D.技术变革E.人员变革

考题 经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为( )。A.改良式变革B.爆破式变革C.计划式变革D.突发式变革

考题 组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革C.确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革

考题 为了适应环境,组织所进行的变革主要有组织的( )。A.科学变革B.技术变革C.社会变革D.文化变革E.结构变革

考题 组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革

考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施( )。A.技术方法变革B.服务对象变革C.组织结构变革D.文化变革

考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施()。A:技术方法变革 B:服务对象变革 C:组织结构变革 D:文化变革

考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施 ( )。A.技术方法变革 B.服务对象变革 C.组织结构变革 D.文化变革

考题 关于组织变革程序的说法,正确的是( )。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估 B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估 C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估 D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

考题 变革程序中,为了( ),进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.变革效果评估

考题 进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来,这属于变革程序中的( )。A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.变革效果评估

考题 对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()A、改良式变革B、谨慎式变革C、计划式变革D、爆破式变革

考题 下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B、按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C、组织导向型变革以人为中心实施变革D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

考题 激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式, 这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的,并且变革过程非常快。

考题 经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为()。A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、突发式变革

考题 实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。

考题 保证组织结构变革顺利进行的措施和组织结构变革应注意的问题是什么?

考题 经系统研究、制定全面规剡,有计划、分阶段地实施的变革方式称为()A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、渐进式变革

考题 单选题(  )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。A 战略性变革B 结构性变革C 流程主导性变革D 以人为中心的变革

考题 单选题经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为(  )。A 改良式变革B 爆破式变革C 计划式变革D 突发式变革

考题 单选题下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A 组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B 按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C 组织导向型变革以人为中心实施变革D 组织导向型变革首先进行群体行为改变

考题 判断题激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式,这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的,并且变革过程非常快。A 对B 错

考题 单选题( )是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革

考题 判断题评估变革准备度是组织所表现出的接受变革的程度,包括评估需要改进或将支持变革的组织系统和结构以及评估能够支持或可能抵制变革的人员和文化。A 对B 错

考题 单选题变革程序中,为了(  ),进行宣传和动员,提高组织成员对变革意义的认识,尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。A 确定问题B 组织诊断C 实行变革D 变革效果评估