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单选题
2006年6月4日，北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立，旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流，信息传播、理论研究等活动，为雇主企业的快速发展提供人力保障，为房地产行业的全面、健康发展做出贡献。请问北京房地产行业人力资源战略联盟属于（）
A

围观战略

B

综合战略

C

宏观战略

D

中观战略

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考题 关于人力资源社会保障部关于开展人力资源服务行业促就业行动,下列哪个不是该行动内容?() A、开展特殊窗口一对一服务B、开展联合招聘服务C、开展重点行业企业就业服务D、开展促进灵活就业服务
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考题 全国性的房地产经纪行业自律组织是（　　）。A.住房和城乡建设部 B.中国房地产估价师与房地产经纪人学会 C.房地产行政主管部门 D.人力资源社会保障部
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考题 某医药企业为拓展经营领域，决定进军房地产行业。从战略层次角度分析，该企业的此项战略属于( )。A、企业总体战略 B、企业业务战略 C、企业部门战略 D、企业职能战略
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考题 下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。A:企业发展战略 B:技术发展趋势 C:行业经济形势 D:企业经营计划 E:企业人力资源现状
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考题 下列房地产细分行业中，属于资金密集型行业的是（ ）。A. 房地产开发经营行业 B. 房地产经纪行业 C. 房地产估价行业 D. 物业管理行业
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考题 房地产经纪行业组织的职责不包括（ ）。A.开展房地产经纪业务 B.维护房地产经纪人的合法权益 C.组织房地产经纪行业研讨、交流 D.调节房地产经纪人员之间的业务纠纷
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考题 房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（ ）特点。A.人本性 B.双赢性与互惠性 C.战略性与全面性 D.合法性
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考题 ( )是房地产经纪人的主要资源、是开展房地产活动的前提。A:房地产经纪信息 B:房地产房源信息 C:房地产客户信息 D:房地产经纪行业信息
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考题 下列不属于房地产中介服务行业的是（）。A、物业管理行业B、房地产评估行业C、房地产咨询行业D、房地产经纪行业
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考题 许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）A、战略分析B、战略制定C、战略实施D、战略决策
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考题 房地产信息是指（）。A、房源B、客源信息C、房地产市场信息D、房地产经纪行业信息E、房地产经纪活动有关的信息
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考题 我国行政部门在房地产经纪行业监管上的分工，以下哪一项表述正确（）。A、工商主管部门依法查处房地产经纪行业的不正当竞争、商业贿赂等经济违法行为B、建设（房地产）管理部门依法查处房地产经纪行业的不正当竞争、商业贿赂等经济违法行为C、人力资源和社会保障主管部门依法查处房地产经纪行业的不正当竞争、商业贿赂等经济违法行为D、价格主管部门依法查处房地产经纪行业的不正当竞争、商业贿赂等经济违法行为
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考题 房地产经纪机构的经营环境分析中，微观行业环境分析包括（）等。A、行业发展政策B、同行业竞争对手的情况C、人力资源状况D、工商管理制度E、市场成熟度
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考题 我国政府认可的唯一全国性房地产经纪行业组织是（）。A、中国房地产估价师与房地产经纪人学会B、同业公会C、北京房地产中介行业协会D、上海房地产经纪行业协会
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考题 房地产中介服务行业信用档案的系统管理部门为（）。A、住房和城乡建设部B、信息产业部C、人力资源和社会保障部D、中国房地产估价师与房地产经纪人学会
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考题 多选题下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（ ）。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E人力资源现状
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考题 多选题人力资源信息系统的内容包括（　　）。A有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息B企业外部人力资源供求信息C企业内部人力资源信息D行业经济形势、技术发展趋势等情况E人力资源需求信息
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考题 单选题房地产经纪行业组织的职责不包括（ ）。A 开展房地产经纪业务B 维护房地产经纪人的合法权益C 组织房地产经纪行业研讨、交流D 调节房地产经纪人员之间的业务纠纷
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考题 多选题房地产信息是指（）。A房源B客源信息C房地产市场信息D房地产经纪行业信息E房地产经纪活动有关的信息
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考题 单选题许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）A 战略分析B 战略制定C 战略实施D 战略决策
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考题 单选题我国政府认可的唯一全国性房地产经纪行业组织是（）。A 中国房地产估价师与房地产经纪人学会B 同业公会C 北京房地产中介行业协会D 上海房地产经纪行业协会
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考题 多选题房地产经纪机构的经营环境分析中，微观行业环境分析包括（）等。A行业发展政策B同行业竞争对手的情况C人力资源状况D工商管理制度E市场成熟度
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