考题
一般能力倾向成套测验包括12个分测验,9个因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
目前国内外比较实用的几种计算机测试法包括()。
A人格测验B智力测验C能力测验D职业倾向测验
考题
用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。A．综合倾向测验B．特殊倾向测验C．成就测验D．能力测验
考题
()用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。A:综合倾向测验
B:特殊倾向测验
C:成就测验
D:能力测验
考题
第一个能力倾向成套测验是( )
A.学术能力倾向测验( SAT)
B.分辨能力倾向测验( DAT)
C.基本心理能力测验( PMA)
D.-般能力倾向成套测验(GATB)
考题
职业人格测验包括对认知风格、组织管理倾向、创业倾向、自信心、挫折承受力、开放性、内外向、情绪稳定性和责任感等方面的测验。
考题
特殊性倾向测验包括（）A、机械倾向性测验B、文书能力测验C、心理运动能力测验D、多重能力倾向测验E、视觉测验
考题
能力倾向测验主要包括（）A、职业能力倾向测验B、一般职业多种能力测验C、需要与动机测验D、社会能力倾向测验E、特殊性倾向测验
考题
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A、运动技能倾向测验B、机械倾向测验C、技能技巧测验D、文书倾向测验
考题
认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。A、成就测验B、智力测验C、典型行为测验D、能力倾向测验
考题
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
考题
能力倾向测验发展的原因除了来自实际的需要外，还包括（）。A、智力测验的局限性B、成就测验的局限性C、因素分析技术的发展D、个体能力倾向的差异
考题
国家公务员的录用考试，一般包括以下三个方面的内容（）A、专业知识测验B、智力测验C、人格测验D、能力倾向测验
考题
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。A、人格测验B、水平测验C、难度测验D、成就测验
考题
能力倾向测验具体包括（）。A、特殊能力测验B、嗅觉测验C、味觉测验D、心理运动机能测试
考题
多选题认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。A成就测验B智力测验C典型行为测验D能力倾向测验
考题
单选题（）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。A
一般职业能力倾向性测验B
职业能力测验C
一般职业能力测验D
职业能力倾向性测验
考题
单选题认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。A
人格测验B
水平测验C
难度测验D
成就测验
考题
单选题影响测验结果的被试因素包括（ ）。A
生理因素B
测验动机、焦虑水平、情绪状态C
反应倾向D
测验经验和联系效应E
以上都是
考题
单选题特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）A
运动技能倾向测验B
机械倾向测验C
技能技巧测验D
文书倾向测验
考题
多选题能力倾向测验发展的原因除了来自实际的需要外，还包括（）。A智力测验的局限性B成就测验的局限性C因素分析技术的发展D个体能力倾向的差异
考题
多选题能力倾向测验主要包括（）A职业能力倾向测验B一般职业多种能力测验C需要与动机测验D社会能力倾向测验E特殊性倾向测验
考题
单选题（）一般包括记忆、理解及应用三个方面的内容。A
能力倾向测验B
人格测验C
智力测验D
知识测验
考题
多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验