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单选题
评估招募效果的最主要的方法就是（ ）。
A
招募的时间是否按照计划进行
B
招募工作完成得是否及时
C
看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意
D
招募预算是否得到了很好的执行，有无出现超预算现象
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题评估招募效果的最主要的方法就是（ ）。A 招募的时间是否按照计划进行B 招募工作完成得是否及时C 看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意D 招募预算是否得到了很好的执行，有无出现超预算现象” 相关考题
考题
孔子说,“吾日三省吾身”。“省”就是反省、评估自己。自我学习也需要不断的反省,不断的自我评估。一般而言,自我评估不包括()。
A、学习时间的评估B、学习内容与效果的评估C、实现目标途径的评估D、学习方法的评估
考题
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
评估招募效果的最主要的方法就是()。
A.招募的时间是否按照计划进行
B.招募工作完成得是否及时
C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意
D.招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象
考题
下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（ ）。A.需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书
B.确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划书
C.需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划书
D.招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划书
考题
下列关于企业小组工作过程排列正确的是（ ）。A.需求评估、招募组员、确定目标、制作小组计划
B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划
C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划
D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划
考题
下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。A、需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划B、招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划C、需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划D、招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划
考题
关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
考题
单选题下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（ ）。A
需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划B
确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划C
需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划D
招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划
考题
多选题基于招募渠道对招募效果进行评估，其评估的具体内容包括 ( )A引发的合格申请的数量B平均每个申请的成本C从渠道实施到接到申请的时间D被成功录用员工的质量、业绩、出勤等E平均每次面试的成本
考题
单选题评估招募效果的最主要的方法是（ ）。A
招募的时间是否按照计划进行B
招募工作完成得是否及时C
看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意D
招募预算是否得到了很好的执行，有无出现超预算现象
考题
多选题在进行招募效果评估时，需要注意的有（ ）。A职位空缺最终是否得到了填补B对不同的招募来源的质量进行评估C把不同招募来源的产出率作为唯一指标D把组织每雇用一个人所需要支出的平均成本作为唯一指标。E招募预算是否得到了很好的执行．有无出现超预算现象
考题
多选题招募工作的基本程序包括（ ）。A确定招募需求B制订招募计划C选择招募方式D实施招募活动E评估招募效果
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