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单选题
频繁跳槽的危害？（）
A

没有危害

B

浪费时间

C

浪费精力

D

B和C

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题频繁跳槽的危害？（）A 没有危害B 浪费时间C 浪费精力D B和C” 相关考题
考题 关于“跳槽”现象，正确的看法是（ ）。A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”B.“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响C.“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉D.“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
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考题 企业的管理太严格,就会造成员工频繁跳槽。要解决这种矛盾下,只能按照:()。 A、按劳分配原则来解决B、按劳取酬原则来解决C、切合实际原则来解决D、适度的原则来解决
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考题 设备的频繁启动有什么危害?怎样才能避免频繁启动?
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考题 关于“跳槽”现象，正确的看法是( )A、择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”B、“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响C、“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉D、“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
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考题 被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在()。A:劳动者技能水平偏低 B:可能出现劳动歧视问题 C:劳动者薪酬水平不稳定 D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
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考题 员工频繁跳槽，损失最大的是（）A、员工自己B、用人单位C、公司老板D、以上答案都不正确
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考题 出炉时频繁翻锅是什么原因？会造成什么危害？
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考题 上行两万吨列车频繁的追加减压有何危害？
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考题 下列行为当中，不属于情报阶段的有（）A、出现新的竞争对手B、调整用人政策C、发现员工出现频繁的跳槽D、销售滑坡
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考题 频繁跳槽的危害？（）A、没有危害B、浪费时间C、浪费精力D、B和C
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考题 IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）。A、协作能力B、创新能力C、敬业精神
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考题 关于跳槽现象，正确的看法是（）A、择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽B、跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重C、跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干D、跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉
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考题 造成森林锐减的原因（）A、人口的压力B、火灾频繁C、病虫危害D、水土流失
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考题 关于抽油机“四点一线”叙述（）的说法是正确的。A、抽油机皮带频繁断肯定“四点一线”B、抽油机皮带跳槽肯定“四点一线”C、抽油机皮带频繁断与“四点一线”有关D、抽油机皮带松与“四点一线”有关
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考题 频繁跳槽的危害是什么（）A、没有危害B、浪费时间C、浪费精力
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考题 异步电动机为什么不能频繁启动？有何危害？
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考题 关于跳槽现象，正确的看法是（）。A、跳槽是个人的事情，国家、企业、他人无权干涉B、企业应当制定相关规章制度，禁止员工跳槽C、跳槽对个人的发展来说，既有积极意义，又有消极意义，应慎重
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考题 分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因？
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考题 设备频繁启动有什么危害？怎样才能避免频繁启动？
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考题 论述设备频繁启动的危害及避免的措施？
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考题 问答题分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因？
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考题 多选题频繁跳槽的危害是什么？（）A没有危害B浪费时间C浪费精力D不知道
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考题 问答题公务员跳槽严重，今年相比去年，跳槽人数增加了40%，对于公务员跳槽现象，你怎么看？
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考题 单选题员工频繁跳槽，损失最大的是（）A 员工自己B 用人单位C 公司老板D 以上答案都不正确
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考题 多选题频繁跳槽的危害是什么（）A没有危害B浪费时间C浪费精力
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考题 单选题关于跳槽现象，正确的看法是（）A 择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽B 跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重C 跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干D 跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉
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考题 单选题IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因，并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明，当前企业在选择员工时非常重视员工的（）A 协作能力B 创新能力C 敬业精神D 适应能力
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