网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
更多 “判断题用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。A 对B 错” 相关考题
考题 劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()
查看答案
考题 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A．2 B．3 C．4 D．5
查看答案
考题 只有依法订立劳动合同，才标志着用人单位和劳动者建立劳动关系。()
查看答案
考题 用人单位和劳动者的劳动关系何时建立?劳动合同应于何时订立?不依法订立用人单位要承担什么法律责任?
查看答案
考题 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。
查看答案
考题 用人单位拖延不订立劳动合同的由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )
查看答案
考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（　）
查看答案
考题 下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ） A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
查看答案
考题 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。A.超过1个月不满1年 B.超过2个月不满1年 C.超过3个月不满1年 D.超过半年
查看答案
考题 关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部 门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款 B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款 C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正, 并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资 D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
查看答案
考题 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A.2 B.3 C.4 D.5
查看答案
考题 以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
查看答案
考题 用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，可以不承担赔偿责任。
查看答案
考题 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
查看答案
考题 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、责令改正，给予警告B、责令改正C、责令改正，情节严重的的给予警告D、给予警告
查看答案
考题 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。A、责令改正，给予警告B、责令改正C、责令改正，情节严重的给予警告D、给予警告
查看答案
考题 用人单位自订立劳动合同起即与劳动者建立劳动关系。
查看答案
考题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。A、订立劳动合同B、用工C、试用期满D、劳动者提供担保
查看答案
考题 下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。A、建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同D、已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
查看答案
考题 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）倍的工资A、5B、4C、3D、2
查看答案
考题 以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
查看答案
考题 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正。
查看答案
考题 单选题以下关于劳动合同的表述中，正确的是（）。A 建立劳动关系可以不订立劳动合同B 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D 用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
查看答案
考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）倍的工资A 5B 4C 3D 2
查看答案
考题 单选题下列选项中，用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。A 5B 4C 3D 2
查看答案
考题 单选题下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立D 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
查看答案
热门标签
最新试卷