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单选题
在法约尔看来，人员的报酬是其服务的（ ）
A

利润

B

红利

C

价值

D

价格

参考答案

参考解析
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考题 在法约尔看来,负责指挥的管理人员不应该做到留用没有工作能力的人。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在法约尔看来，纪律在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及( )A．保护的态度B．尊敬的态度C．歧视的态度D．批评的态度
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考题 在法约尔看来，所有的加强社会组织或便利其发挥作用的管理规章和程序都属于（）A、原理B、原则C、定律D、规则
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考题 在法约尔看来，管理职能中的组织所要建立的企业的双重结构是指（）A、物质和社会的双重结构B、物质和精神的双重结构C、个人和社会的双重结构D、物质和个人的双重结构
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考题 在沃尔多看来，人类对于正式组织的最重要的声明是（）A、韦伯关于官僚结构的概念B、法约尔的参谋理论C、泰罗的科学管理理论D、西蒙的有限理性
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考题 在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（）A、约束B、规范C、法律D、信条
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考题 在法约尔看来，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和（）A、集中B、控制C、反馈D、监督
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考题 在法默尔看来，现代公共行政理论的局限性是什么？
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考题 在法约尔看来，（）不仅是管理的首要因素，具有普遍适用性，而且是一切组织活动的基础。A、指挥B、组织C、计划D、控制
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考题 在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。
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考题 法约尔认为，管理人员的（）是协调工作的最好方法之一。
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考题 在法约尔看来，人员的报酬是其服务的（）A、利润B、红利C、价值D、价格
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考题 在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。A、留用没有工作能力的人B、对职工有深入了解C、召集主要助手开会D、作出榜样
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考题 以下不属于法约尔14顶管理原则的是（）A、持续改进B、合理报酬C、秩序D、保持人员稳定
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考题 法约尔认为任何优良的报酬制度都无法取代优良的什么（）A、管理B、人际C、效率
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考题 法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。
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考题 单选题以下不属于法约尔14顶管理原则的是（）A 持续改进B 合理报酬C 秩序D 保持人员稳定
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考题 单选题在法约尔看来，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和（）A 集中B 控制C 反馈D 监督
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考题 填空题在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。
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考题 单选题在沃尔多看来，人类对于正式组织的最重要的声明是（）A 韦伯关于官僚结构的概念B 法约尔的参谋理论C 泰罗的科学管理理论D 西蒙的有限理性
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考题 判断题法约尔提出了“记件奖励工”的报酬制度。A 对B 错
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考题 单选题法约尔认为任何优良的报酬制度都无法取代优良的什么（）A 管理B 人际C 效率
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考题 单选题在法约尔看来，纪律是一种“协定”、一种（ ）A 约束B 规范C 法律D 信条
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考题 单选题在法约尔看来，所有的加强社会组织或便利其发挥作用的管理规章和程序都属于（ ）A 原理B 原则C 定律D 规则
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考题 单选题对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是（）。A 法约尔指出：“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”B 法约尔提出了加强管理教育的必要性C 法约尔的理论也有不够科学的地方D 法约尔反对数学在管理中的应用
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考题 判断题在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。A 对B 错
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考题 单选题在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。A 留用没有工作能力的人B 对职工有深入了解C 召集主要助手开会D 作出榜样
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