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多选题
影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。
A

人际关系恶劣

B

分工不明确

C

无效沟通较多

D

不能给予信任

参考答案

参考解析
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考题 是进度控制的一个重要内容。A．决定是否对进度的偏差采取纠正措施B．定义为产生项目可交付成果所需的活动C．评估范围定义是否足以支持进度计划D．确保项目团队士气高昂，使团队成员能发挥他们的潜力
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考题 在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人潜力，这属于团队工作的优势中的( )。A.充分利用成员的技术和技能B.协作C.增加团队的使命感D.能够灵活地适应环境的变化
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考题 人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）A、惰性B、责任感C、积极性D、集体性
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考题 （）是进度控制的一个重要内容。A、决定是否对进度的偏差采取纠正措施B、定义为产生项目可交付成果所需的活动C、评估范围定义是否足以支持进度计划D、确保项目团队士气高昂，使团队成员能发挥他们的潜力
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考题 人性中影响潜力发挥的主要因素有以下方面：惰性（）。A、积极性B、趋利避害性C、集体荣誉感D、责任感
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考题 人性中影响潜力发挥的主要因素有（）。A、积极性B、集体荣誉感C、趋利避害性D、惰性
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考题 团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。
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考题 下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A、公平因素B、绩效评估方法C、人际关系简单D、团队缺乏信任
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考题 影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。A、人际关系恶劣B、分工不明确C、无效沟通较多D、不能给予信任
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考题 团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）A、团队内部管理B、团队意识C、人员的构成D、团队的成绩
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考题 在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
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考题 决定团队情商的要素有（）A、领导者水平B、个体成员水平C、团队的协调程度D、团队的分配是否合理E、团队成员的差异性
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考题 在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。
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考题 在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。A、充分利用成员的技术和技能B、协作C、增加团队的使命感D、能够灵活地适应环境的变化
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考题 团队凝聚力的影响因素有（）A、团队成员的组成B、团队任务C、团队内部管理
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考题 单选题团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）A 团队内部管理B 团队意识C 人员的构成D 团队的成绩
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考题 多选题决定团队情商的要素有（）A领导者水平B个体成员水平C团队的协调程度D团队的分配是否合理E团队成员的差异性
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考题 单选题下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A 公平因素B 绩效评估方法C 人际关系简单D 团队缺乏信任
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考题 多选题人性中影响潜力发挥的主要因素有（）。A积极性B集体荣誉感C趋利避害性D惰性
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考题 判断题团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。A 对B 错
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考题 填空题在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
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考题 多选题团队领导者作用至关重要，其作用主要体现在（）。A领导者的执行能力B获得团队成员的信任C为团队指明发展方向D向成员阐明变革的可能性E鼓舞团队成员的自信心，帮助他们了解自身的潜力
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