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多选题
销售人员素质规划的表现形式有（ ）。
A
任职资格标准
B
行为能力标准
C
行为标准
D
素质模型
参考答案
参考解析
解析：
销售人员素质规划是依据企业营销战略、业务模式、业务流程和企业对员工行为的要求，设计各职类职种职层人员的任职资格要求。销售人员素质规划有两种表现形式：①任职资格标准，反映企业营销战略及销售运行方式对各职类、职种、职层人员的任职行为能力要求；②素质模型，反映各职类职种职层需要何种行为特征的人才能满足任职所需的行为能力要求。
销售人员素质规划是依据企业营销战略、业务模式、业务流程和企业对员工行为的要求，设计各职类职种职层人员的任职资格要求。销售人员素质规划有两种表现形式：①任职资格标准，反映企业营销战略及销售运行方式对各职类、职种、职层人员的任职行为能力要求；②素质模型，反映各职类职种职层需要何种行为特征的人才能满足任职所需的行为能力要求。
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在下面关于销售规划和生产规划的陈述中，哪一个是正确的？（）A、生产规划必须总是与销售规划完全一致B、生产规划不必总是与销售规划完全一致C、生产规划应当比销售规划多10%D、生产规划与销售规划是相互无关的
考题
单选题在下面关于销售规划和生产规划的陈述中，哪一个是正确的？（）A
生产规划必须总是与销售规划完全一致B
生产规划不必总是与销售规划完全一致C
生产规划应当比销售规划多10%D
生产规划与销售规划是相互无关的
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