网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定目标,必须给予其充分信任,最为有效的方法是()
A

分配资财

B

目标控制

C

授予权限

D

成果评价


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定目标,必须给予其充分信任,最为有效的方法是()A 分配资财B 目标控制C 授予权限D 成果评价” 相关考题
考题 在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法, 下列关于目标管理法的说法中, 正确的是( )。①. 目标管理法要求管理人员为下属制订目标, 下属员工不能讨价还价②. 目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标③. 目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致④. 目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ②、 ③、 ④

考题 对病案资料采取有效管理的最为简捷的方法是( )。A、编号管理B、目标管理C、信息管理D、分层管理E、质量管理

考题 CPR过程中为什么必须达到适当的按压深度?() A、胸外按压必须达到充分的按压深度以产生血流B、胸外按压必须达到充分的按压深度以产生足够的空气进入肺部,提供充分氧气C、胸外按压必须达到充分的按压深度以延长心搏停止D、胸外按压必须达到充分的按压深度以激发自主呼吸

考题 对于企业来说在网站上最为常见的建立信任的方法是促销。()

考题 对病案资料采取有效管理的最为简捷的方法是A.目标管理B.分层管理C.信息管理D.编号管理E.质量管理

考题 在目标管理中,要使管理人员成功地达到既定目标,必须给予其充分信任,最为有效的方法是()A分配资财B目标控制C授予权限D成果评价

考题 时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。 A、既定目标B、技巧C、方法与工具D、智力活动的规则和方法

考题 在连接Internet和Intranet时保证安全最为有效的方法是()

考题 ()是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标。A、目标管理B、计划管理C、时间管理D、项目管理

考题 通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标指的是()。A、目标管理B、时间管理C、任务管理D、结果管理

考题 在人才使用中,必须用其所长,严格要求,充分信任,多加鼓励。

考题 球团生产的实践证明,要使球团达到充分的固结必须有相应的()和一定的()。

考题 ()与脸型都是服饰私人性的基本要素,要使着装达到给人以美感的效果,必须充分重视服饰私人性中各种基本要素的相互配合与协调。

考题 在药物临床试验的过程中,必须对受试者的什么给予充分的保障?

考题 关于目标管理的基本思想,正确的有()A、企业的任务必须转化成目标B、企业管理人员必须通过目标对下级进行管理C、目标管理是一种程序D、组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任,并以此作为指导业务和衡量贡献的准则

考题 在目标管理过程中,为了使有关人员对其目标有较好的理解,并具有责任感,需要使他们()制订目标A、赞成B、了解C、服从D、参与

考题 在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈A、①、②、③B、①、②、④C、①、③、④D、②、③、④

考题 对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动是指( )A、管理B、计划C、领导D、控制

考题 目标管理在动态的环境中更有效。()

考题 多选题言论要使论据和论点达到和谐统一,论据必须做到()。A真实B准确C充分D典型

考题 填空题()与脸型都是服饰私人性的基本要素,要使着装达到给人以美感的效果,必须充分重视服饰私人性中各种基本要素的相互配合与协调。

考题 单选题()是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标。A 目标管理B 计划管理C 时间管理D 项目管理

考题 多选题管理是对资源进行有效整合以达到既定目标的活动,其特征有(  )。[2009年真题]A动态性B科学性C强制性D独特性E创造性

考题 单选题在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈A ①、②、③B ①、②、④C ①、③、④D ②、③、④

考题 单选题对资源进行有效整合以达到既定目标与责任的动态创造性活动是指( )A 管理B 计划C 领导D 控制

考题 单选题通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标指的是()。A 目标管理B 时间管理C 任务管理D 结果管理

考题 单选题对病案资料采取有效管理的最为简捷的方法是()。A 编号管理B 目标管理C 信息管理D 分层管理E 质量管理