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单选题
工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。
A
影响力
B
执行力
C
领导力
参考答案
参考解析
解析：
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考题
有关管理者的技能说法中不正确的是()。
A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
考题
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
考题
单选题哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）A
作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效B
执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作C
执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能D
执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
考题
单选题下列哪一项技能对于底层的管理者最为重要？（ ）A
人际技能B
技术技能C
概念技能D
计划技能
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